4. Центр занятости, которому предоставлено право проведения конкурса, после утверждения бюджета на соответствующий период принимает решение (издает приказ) о проведении конкурса проектов организации работодателями дополнительных рабочих мест, готовит положение о конкурсе проектов работодателей на организацию дополнительных рабочих мест (приложение 2).
4.1. После принятия решения о проведении конкурса центр занятости в течение 3-х дней информирует через средства массовой информации о дате проведения конкурса, его условиях и выставляемых на конкурс финансовых средствах, формах финансирования по направлениям оказания финансовой помощи, предусмотренных в разделе II настоящего Порядка.
4.2. Председатель конкурсной комиссии выдвигается по предложению соответствующего координационного комитета содействия занятости населения и утверждается соответствующим органом исполнительной власти.
На заседании Координационного комитета содействия занятости населения, в 2-х недельный срок после информирования о конкурсе, утверждается состав конкурсной комиссии (с участием представителей экономических ведомств, органов исполнительной власти, налоговой службы, банковских учреждений, организаций работодателей и др.) и смета расходов на проведение конкурса.
Организация, порядок работы и представительство сторон конкурсной комиссии приведены в приложении 10.
4.3. Работодатели после получения информации о предстоящем конкурсе в срок, установленный конкурсной комиссией (но не более одного месяца), представляют в адрес конкурсной комиссии или центра занятости (для передачи в конкурсную комиссию) проекты на организацию дополнительных рабочих мест в соответствии с условиями, изложенными в разделе III настоящего Порядка.
4.4. Конкурсная комиссия при рассмотрении представленных работодателями проектов организации дополнительных рабочих мест должна руководствоваться условиями и требованиями, предусмотренными данным Порядком.
4.5. Конкурсная комиссия не рассматривает проекты, если:
а) проекты представлены работодателями, объявленными в установленном порядке несостоятельными (банкротами), или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления, санации уполномоченными на то органами;
б) установлено, что предприятие, которое представляет работодатель, является неплатежеспособным в тех случаях, когда отсутствует хотя бы одно из следующих условий:
- наличие плана финансового оздоровления предприятия (бизнес-плана), включающего мероприятия по восстановлению платежеспособности и (или) поддержанию эффективной хозяйственной деятельности, согласованного и утвержденного в установленном порядке;
- предприятием безусловно соблюдался целевой характер использования государственной финансовой поддержки и отсутствует задолженность по ранее предоставленной финансовой помощи.
4.6. Финансовая помощь из фонда занятости не предоставляется неплатежеспособным предприятиям, если в течение трех лет до момента обращения предприятия в конкурсную комиссию ему предоставлялась государственная финансовая помощь (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20 мая 1994 года N 498).
4.7. После завершения конкурса комиссия в недельный срок объявляет в средствах массовой информации победителей конкурса.
4.8. При согласии с решением конкурсной комиссии руководитель центра занятости в 10-ти дневный срок со дня подведения итогов заключает с победителями конкурса договоры на условиях, предусмотренных приложением 1 настоящего Порядка.
4.9. В случае невыполнения конкурсной комиссией условий и требований, предусмотренных настоящим Порядком, а также обнаружении несостоятельности предприятия (организации) или подлога работодателем документов, представляемых на конкурс, руководитель центра занятости имеет право аннулировать результаты конкурса и объявляет в средствах массовой информации причины, а также устанавливает сроки проведения нового конкурса в соответствии с пунктами 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 настоящего Порядка.
4.10. Затраты на проведение конкурса осуществляются в соответствии с утвержденной Координационным комитетом сметой и относятся по статье бюджета центра занятости "Создание и сохранение рабочих мест и оплата переезда безработных в другую местность".