МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 1993 года N 139  

Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96
____________________________________________________________________

Министерство труда Российской Федерации

постановляет:

Утвердить Типовое положение об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда согласно приложению.

Министр труда
Российской Федерации
Г.Меликьян

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об исследовательской лаборатории государственной экспертизы
условий труда

1. Исследовательская лаборатория государственной экспертизы условий труда (в дальнейшем - лаборатория) является структурным подразделением территориального органа государственной экспертизы условий труда и создается органами исполнительной власти на местах в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 для изучения условий труда на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от видов их хозяйственной деятельности и организационно-правовых форм собственности.

Лаборатории могут быть центральными, региональными, республиканскими, краевыми, областными и районными. Центральные и региональные лаборатории создаются по согласованию с Министерством труда Российской Федерации на базе лабораторий системы государственной экспертизы условий труда, аккредитованных в установленном порядке.

2. Главной задачей лаборатории является выполнение исследовательских работ в целях эффективного проведения государственной экспертизы условий труда, в том числе своевременный и качественный анализ факторов производственной среды, контроль за качеством аттестации рабочих мест по условиям труда, а также обобщение материалов исследований.

3. В соответствии с главной задачей лаборатория выполняет следующие функции:

производит на предприятиях, в учреждениях и организациях измерение факторов производственной среды, обрабатывает полученные результаты и представляет их соответствующему органу государственной экспертизы условий труда;

осуществляет методическое руководство работой лабораторий системы государственной экспертизы условий труда: центральная и региональная- республиканских, краевых и областных; краевая и областная- районных. На хозрасчетных условиях консультирует и оказывает помощь другим лабораториям, привлекаемым к исследованиям для целей государственной экспертизы условий труда;

сопоставляет результаты измерений факторов производственной среды по предприятиям и отраслям и представляет обобщенные данные органам государственной экспертизы условий труда;

взаимодействует с соответствующими лабораториями органов государственного надзора и контроля, предприятий и организаций;

изучает, использует и распространяет отечественный и зарубежный опыт по организации работы лабораторий;

участвует в подготовке предложений по изменению стандартов и других нормативных показателей по условиям и охране труда.

4. Лаборатории предоставляется право:

совместно с территориальным органом государственной экспертизы условий труда определять конкретные сроки проведения на предприятиях, в учреждениях и организациях измерений и других работ, связанных с изучением условий труда;

самостоятельно определять методы и средства проведения измерений и обработки данных, обеспечивающих необходимую точность получения результатов;

устанавливать форму протокола измерений, если она не определена соответствующими нормативными документами, с обязательным отражением в протоколе полных сведений о значениях измеряемых параметров и собственных выводов об их соответствии требованиям нормативных документов, а также данных об условиях проведения измерений;

выполнять по поручению территориального органа государственной экспертизы условий труда исследования для предприятий, учреждений и организаций, в том числе на хозрасчетных условиях;

заключать с другими лабораториями субподрядные договоры на проведение конкретных измерений;

выдавать, при наличии соответствующего разрешения (диплома), лицензии на выполнение работ по изучению отдельных или комплекса производственных факторов лабораториям, подведомственным предприятиям, учреждениям и организациям, привлекаемым к исследованиям для целей государственной экспертизы условий труда.

Центральные и региональные лаборатории имеют также право:

аттестовать лаборатории системы государственной экспертизы условий труда на право проведения всего комплекса работ, связанных с изучением условий труда (химический, физический и биологический анализ, психофизиологические измерения);

получать от лабораторий территориальных органов экспертизы условий труда материалы, необходимые для анализа состояния условий труда на предприятиях региона или по Российской Федерации в целом.

5. На работников лаборатории возлагаются следующие обязанности:

обеспечивать достоверность, объективность и требуемую точность результатов исследований и нести за них полную ответственность;

поддерживать в надлежащем состоянии испытательное оборудование и средства измерений, обеспечивать их своевременную поверку и аттестацию;

использовать действующую нормативную и техническую документацию;

своевременно проходить обучение и инструктаж по технике безопасности.

6. Лаборатория в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и другими нормативными документами (постановлениями, положениями, инструкциями, нормами, правилами и т.п.) в области условий и охраны труда, а также настоящим Положением.

7. Лаборатория осуществляет свою деятельность в соответствии с текущими и перспективными планами, утверждаемыми территориальным органом государственной экспертизы условий труда.

8. Оплата труда работников лаборатории производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 27 апреля 1993 года N 93. Средства, поступающие на выполненные хозрасчетные работы, используются на расширение материально-технической базы лаборатории и территориального органа государственной экспертизы условий труда, а также на материальное поощрение работников, принимавших участие в выполнении хозрасчетных работ.

9. Руководитель органа, в состав которого входит государственная экспертиза условий труда, устанавливает численность работников лаборатории и утверждает в должности заведующего лабораторией, который, как правило, должен являться заместителем главного государственного эксперта условий труда территории. Структура и штаты утверждаются руководителем территориального органа государственной экспертизы условий труда.

10. Исходя из настоящего Типового положения, территориальные органы государственной экспертизы условий труда разрабатывают, применительно к своим условиям и потребностям, и утверждают положения о своих исследовательских лабораториях. Положения о центральных и региональных лабораториях разрабатываются и утверждаются органом государственной экспертизы условий труда, на территории которого они находятся, по согласованию с государственными экспертизами условий труда заинтересованных регионов.