МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 1993 года N 93
Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-
квалификационных требований по должностям работников
исследовательских лабораторий и лабораторий по анализу
факторов производственной среды территориальных
органов государственной экспертизы условий труда
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации
постановляет:
Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям работников исследовательских лабораторий по анализу факторов производственной среды территориальных органов государственной экспертизы условий труда согласно приложениям 1 и 2.
Заместитель министра труда
Российской Федерации
Р.Баткаев
Приложение 1
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 27 апреля 1993 года N 93
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
по должностям работников исследовательских лабораторий и
лабораторий по анализу факторов производственной среды
территориальных органов государственной экспертизы
условий труда
____________________________________________________________________
¦
Наименование должностей ¦ Диапазон
¦ разрядов
____________________________________________________¦_______________
Заведующий исследовательской лабораторией (цент- 13 - 16
ральной, региональной, республиканской, краевой,
областной, районной) территориальных органов го-
сударственной экспертизы условий труда
Заведующий лабораторией по анализу производственной 13 - 14
среды территориальных органов государственной
экспертизы условий труда
Начальник сектора в исследовательской лаборатории 13 - 14
(центральной, региональной, республиканской, крае-
вой, областной) территориальных органов государст-
венной экспертизы условий труда
Эксперт по анализу факторов условий труда 6 - 13
Приложение 2
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 27 апреля 1993 года N 93
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям работников исследовательских лабораторий и
лабораторий по анализу факторов производственной среды
территориальных органов государственной экспертизы
условий труда
Общие положения
1. Настоящие тарифно-квалификационные требования призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.
2. Тарифно-квалификационные требования по должностям заместителей руководителей исследовательских лабораторий территориальных органов государственной экспертизы условий труда определяются на основе требований соответствующих должностей руководителей.
3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Заведующий исследовательской лабораторий (центральной,
региональной, республиканской, краевой, областной, районной)
территориальных органов государственной
экспертизы условий труда
13 - 16 р а з р я д ы
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
13 - 14 р а з р я д ы: при выполнении должностных обязанностей
заведующего районной исследовательской
лабораторией;
14 - 15 р а з р я д ы: при выполнении должностных обязанностей
заведующего краевой, областной исследо-
вательской лабораторией;
16 р а з р я д: при выполнении должностных обязанностей заве-
дующего центральной, региональной, рес-
публиканской исследовательской лабора-
торией.
Заведующий лабораторией по анализу факторов производственной
среды территориальных органов государственной экспертизы
условий труда
13 - 14 р а з р я д ы
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальник сектора в исследовательской лаборатории
(центральной, региональной, республиканской, краевой, областной)
территориальных органов государственной экспертизы условий
труда
13 - 14 р а з р я д ы
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Эксперт по анализу факторов условий труда
6 - 13 р а з р я д ы
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 8 р а з р я д ы (эксперт): высшее профессиональное образо-
вание без предъявления требований к
стажу работы или стаж работы в должнос-
тях, замещаемых специалистами со сред-
ним профессиональным образованием, не
менее 3 лет;
9 р а з р я д (эксперт II категории): высшее профессиональное
образование и стаж работы в должностях,
замещаемых специалистами с высшим про-
фессиональным образованием, не менее 3
лет;
10 - 11 р а з р я д ы (эксперт I категории): высшее профессио-
нальное образование и стаж работы в
должности эксперта II категории или в
других должностях, замещаемых специали-
стами с высшим профессиональным образо-
ванием, не менее 3 лет;
12 - 13 р а з р я д ы (ведущий эксперт): высшее профессиональ-
ное образование и стаж работы в должнос-
ти эксперта I категории или других дол-
жностях, замещаемых специалистами с выс-
шим профессиональным образованием, не
менее 3 лет. Устанавливается в централь-
ной, региональной, республиканской,крае-
вой, областной исследовательской лабора-
тории государственной экспертизы условий
труда.
