ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 1984 года N 352/23-54

О поpядке выплаты единовpеменного вознагpаждения за выслугу лет pаботникам пpедпpиятий и пpоизводственныx объединений (комбинатов) лесной пpомышленности, пpедпpиятий и пpоизводственныx объединений лесного xозяйства

(в редакции совместных постановлений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 11 марта 1988 года N 129/8-14; от 29 ноября 1988 года N 612/28-59)
____________________________________________________________________
Не действует на территории Российской Федерации на основании
приказа Минтруда России от 20 октября 2020 года N 734;
приказа Минтруда России от 3 декабря 2020 года N 850
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Настоящее постановление не применяется в производственных объединениях и на предприятиях лесного хозяйства (лесничествах), в военных лесхозах (военных лесничествах), государственных лесоохотничьих хозяйствах, заповедниках и национальных парках на основании постановления Министерства труда и социальных вопросов СССР от 20 июня 1991 года N 25.

____________________________________________________________________

Государственный комитет СССP по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС

постановляют:

1. Утвердить представленные Министерством лесной, целлюлознобумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственным комитетом СССP по лесному хозяйству и Министерством топливной промышленности PСФСP:

Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства согласно приложению 1;

Перечень профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и производственных объединениях (комбинатах) лесной промышленности, на предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства согласно приложению 2.

2. В связи с принятием настоящего постановления признать утратившим силу постановление Государственного комитета СССP по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1980 г. N 383/22-98.

Приложение 1
к постановлению
Государственного комитета СССP
по труду и социальным вопросам и
Секретариата ВЦСПС
от 11 декабря 1984 г. N 352/23-54

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам
предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности,
предприятий и производственных объединений лесного хозяйства

(в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 29 ноября 1988 года N 612/28-59)

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет

1. Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы.

1.1. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности* Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, Министерства внутренних дел СССP и Министерства топливной промышленности PСФСP, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, расположенных во всех многолесных районах страны**, а также в Марийской АССP, Удмуртской АССP, Горьковской, Калининской, Курганской, Ленинградской, Московской, Новгородской, Новосибирской, Омской, Псковской, Челябинской и Ярославской областях, в следующих размерах:

________________

* К предприятиям и производственным объединениям (комбинатам) лесной промышленности относятся лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные предприятия и производственные объединения (комбинаты), предприятия и производственные объединения по заготовке осмола и добыче живицы, а также дирекции строящихся предприятий указанных подотраслей лесной промышленности.

** К многолесным районам страны относятся: Архангельская, Вологодская, Мурманская, Пермская, Свердловская, Тюменская, Кемеровская, Магаданская, Иркутская, Читинская, Амурская, Сахалинская, Камчатская, Томская, Костромская, Кировская, Восточно-Казахстанская области, Алтайский, Красноярский, Хабаровский, Приморский края, Карельская АССP, Коми АССP, Тувинская АССP, Якутская АССP, Бурятская АССP, Башкирская АССP.     

1.2. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим лесозаготовительных, лесосплавных и лесоперевалочных предприятий и химлесхозов независимо от их ведомственной подчиненности, а также лесозаготовительных подразделений других предприятий и организаций, если объемы производства указанных подразделений не менее объемов производства предприятий лесной промышленности низшей группы и если эти предприятия, организации и подразделения расположены в горных районах Алтайского края, в Красноярском, Хабаровском и Приморском краях, в горных районах Восточно-Казахстанской области, в Архангельской, Кемеровской, Томской, Тюменской, Иркутской, Читинской, Амурской, Камчатской, Магаданской и Сахалинской областях, в Коми АССP, Тувинской АССP, Бурятской АССP и Якутской АССP, а также соответствующих предприятий и организаций Министерства транспортного строительства, расположенных, кроме того, и в Свердловской области, лесозаготовительных предприятий местной промышленности, расположенных в Вологодской области, в следующих размерах:

1.3. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и производственных объединений (комбинатов) лесной промышленности Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственного комитета СССP по лесному хозяйству и Министерства топливной промышленности PСФСP, предприятий и производственных объединений лесного хозяйства Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, расположенных в Мордовской АССP, Татарской АССP, Чувашской АССP, Краснодарском крае, Астраханской, Брянской, Владимирской, Волгоградской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Куйбышевской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тульской и Ульяновской областях PСФСP, Волынской, Закарпатской, Ивано-Франковской, Житомирской, Киевской, Сумской, Черниговской, Львовской, Ровенской и Черновицкой областях Украинской ССP, а также в Белорусской ССP, Литовской ССP, Латвийской ССP и Эстонской ССP, в следующих размерах:

2. На предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства Государственного комитета СССP по лесному хозяйству единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам, если план вывозки древесины составляет по каждому из них более 50 тыс. куб. метров в год в горных районах и 60 тыс. куб. метров в год в остальных районах страны.   

На предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства с меньшими плановыми объемами вывозки древесины единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам только тех лесопунктов и мастерских участков, у которых план вывозки древесины, рубок ухода за лесом и санитарных рубок составляет по каждому из них более 10 тыс. куб. метров в год.     

3. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год в начале следующего календарного года по Перечню профессий и должностей, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, утвержденному Государственным комитетом СССP по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС настоящим постановлением (приложение 2).

Исчисление стажа работы, дающего право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы на предприятиях и в производственных объединениях (комбинатах) лесной промышленности независимо от их ведомственной подчиненности, на предприятиях и в производственных объединениях лесного хозяйства и входящих в их состав лесопунктах и мастерских участках, а также в лесозаготовительных подразделениях предприятий и организаций других отраслей народного хозяйства, указанных в пункте 1 настоящего Положения*, на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за исключением времени работы в деревообрабатывающих и других предприятиях и производственных единицах, входящих в состав производственных объединений и комбинатов лесной промышленности и лесного хозяйства).

________________

   * Далее предприятия, производственные объединения (комбинаты), подразделения, лесопункты и мастерские участки именуются предприятиями и подразделениями лесной промышленности и лесного хозяйства.

Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.     

5. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

5.1. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и возвратился после увольнения в запас после 20 августа 1984 г. в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы на предприятия и в производственные объединения (в комбинаты) лесной промышленности и лесного хозяйства Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССP, Государственного комитета СССP по лесному хозяйству, Министерства топливной промышленности PСФСP и Министерства внутренних дел СССP.

5.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

5.3. Время обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу непревысил трех месяцев.

5.4. Время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занятна работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства, в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения.

5.5. Время работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.

5.6. ...

5.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССP, партизанских отрядах и Народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, в партизанский отряд или Народное ополчение из предприятия и подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства и возвратился на предприятие и в подразделение лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы, не считая времени переезда к месту работы.

5.8. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения.

5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

5.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

6. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

6.1. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССP, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу работал на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктами 5.1 и 5.7 настоящего Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения).

6.2. При переводе работника в установленном порядке из одного предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства на другое предприятие или в подразделение, если работник до и после перевода работал на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

6.3. При направлении на работу в порядке организованного набора или общественного призыва, если единовременное вознаграждение за выслугу лет установлено по новому месту работы.

6.4. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие или в подразделение лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу в это же предприятие, которая не давала права на получение указанного вознаграждения.

Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации ВТЭК, позволяющей принять его на работу. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом ВКК либо день, по который была установлена инвалидность.

6.5. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен в том же предприятии и в подразделении или на другое предприятие и в подразделение лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения.

6.6. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен в том же предприятии или в подразделении лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения.

6.7. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы (в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1988 года N 612/28-59).