ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 28 июля 2004 года N 151-ПГ

     

Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области*

(с изменениями на 2 декабря 2022 года)
(редакция, действующая с 1 января 2023 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 13 июня 2012 года постановлением Губернатора Московской области от 23 мая 2012 года N 146-ПГ. - См. предыдущую редакцию;

В целях оплаты труда лиц, работающих в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Московской области или государственными должностями Московской области (преамбула в редакции, введенной в действие с 13 июня 2012 года постановлением Губернатора Московской области от 23 мая 2012 года N 146-ПГ, - см. предыдущую редакцию),

постановляю:

1. Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области (далее - Перечень), и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности (прилагается) (пункт в редакции, введенной в действие с 13 июня 2012 года постановлением Губернатора Московской области от 23 мая 2012 года N 146-ПГ, - см. предыдущую редакцию).

2. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области (прилагается) (пункт в редакции, введенной в действие с 13 июня 2012 года постановлением Губернатора Московской области от 23 мая 2012 года N 146-ПГ, - см. предыдущую редакцию).

3. Выплачивать работникам, занимающим должности, указанные в Перечне (далее - работники):

3.1. Ежемесячный должностной оклад (далее - должностной оклад) в размерах, определяемых в соответствии с Перечнем.

3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 80 процентов должностного оклада главному консультанту Губернатора Московской области, главному юрисконсульту, остальным работникам - 60 процентов.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Московской области от 3 октября 2022 года N 315-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

3.3. Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада.

3.4. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

(Подпункт 3.4 в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Московской области от 23 ноября 2015 года N 495-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

3.5. Материальную помощь к отпуску, дополнительную материальную помощь.

Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи. Материальная помощь к указанному отпуску или его части в первый год работы производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

В случае если работнику в течение календарного года выплачивалась материальная помощь к отпуску или производилась денежная выплата на лечение и отдых в порядке, установленном постановлением Губернатора Московской области от 17.02.2005 N 19-ПГ "Об утверждении Положения об определении средней стоимости путевки и проезда и ежегодной денежной выплате на лечение и отдых" в исполнительном органе государственной власти Московской области, государственном органе Московской области либо по предыдущему месту работы (предыдущему месту государственной гражданской службы Московской области) в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области, то выплата материальной помощи к отпуску в этом календарном году не производится.

При увольнении (переводе) работника из исполнительного органа государственной власти Московской области, государственного органа Московской области и приеме его на работу в течение одного календарного года в иной исполнительный орган государственной власти Московской области, государственный орган Московской области направляется запрос исполнительным органом государственной власти Московской области, государственным органом Московской области о получении таким работником в текущем календарном году материальной помощи к отпуску по предыдущему месту его работы.

В случаях и в порядке, определенных коллективным договором или правилами внутреннего распорядка, работнику на основании его личного заявления выплачивается дополнительная материальная помощь.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 декабря 2016 года постановлением Губернатора Московской области от 2 декабря 2016 года N 525-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

3.6. Премию за выполнение особо важных и сложных заданий, премию по результатам работы за квартал, год.

(Пункт 3.6 в редакции, введенной в действие с 25 декабря 2015 года постановлением Губернатора Московской области от 24 декабря 2015 года N 552-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

3.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и выплачивается со дня документально подтвержденного доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, на основании распоряжения (приказа) об ее установлении.

(Подпункт 3.7 дополнительно включен постановлением Губернатора Московской области от 28 октября 2015 года N 453-ПГ)

3.8. Ежемесячную денежную выплату на проезд к месту работы и обратно в размере 500 рублей.

Исчисление размера ежемесячной денежной выплаты на проезд к месту работы и обратно за первый и последний месяцы работы производится пропорционально отработанному времени в этих месяцах.

Ежемесячная денежная выплата на проезд к месту работы и обратно не выплачивается работникам, заключившим трудовой договор о дистанционной работе.

(Абзац дополнительно включен с 21 февраля 2020 года постановлением Губернатора Московской области от 20 февраля 2020 года N 62-ПГ)

(Подпункт 3.8 дополнительно включен с 18 июля 2017 года постановлением Губернатора Московской области от 17 июля 2017 года N 328-ПГ)

3.9. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

10 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 1 до 5 лет;

15 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 5 до 10 лет;

20 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 10 лет и выше.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и выплачивается работнику структурного подразделения по защите государственной тайны в исполнительном органе государственной власти Московской области, государственном органе Московской области на основании распоряжения (приказа) работодателя.

(Подпункт дополнительно включен с 31 августа 2021 года постановлением Губернатора Московской области от 27 августа 2021 года N 298-ПГ)

     (Пункт 3 в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Московской области от 23 апреля 2015 года N 150-ПГ. - См. предыдущую редакцию)     

     3_1. В случаях и в порядке, определенных коллективным договором или правилами внутреннего распорядка, работодатель может поощрять работников премией, выплачиваемой за счет средств экономии фонда оплаты труда.
     (Пункт 3_1 дополнительно включен постановлением Губернатора Московской области от 23 ноября 2015 года N 495-ПГ)

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 7 должностных окладов;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Московской области от 3 октября 2022 года N 315-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячных премий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за квартал - в размере 5 должностных окладов;

материальной помощи к отпуску, дополнительной материальной помощи - в размере 5 должностных окладов;

премий по результатам работы за год - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, определенных в соответствии с настоящим постановлением;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размерах, определенных в соответствии с настоящим постановлением.

Фонд оплаты труда в расчете на год может быть увеличен по каждой должности, не относящейся к должности государственной гражданской службы Московской области, государственной должности Московской области, на размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячных премий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за квартал, материальной помощи к отпуску, дополнительной материальной помощи, премий по результатам работы за год. Решение об увеличении фонда оплаты труда и его размере принимается Губернатором Московской области.    

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года постановлением Губернатора Московской области от 27 августа 2021 года N 298-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

4.1. Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Московской области от 23 апреля 2015 года N 150-ПГ; утратил силу - постановление убернатора Московской области от 3 ноября 2016 года N 459-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

5. Государственным органам расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на обеспечение их деятельности в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Московской области от 28 октября 2015 года N 453-ПГ. - См. предыдущую редакцию)

6. Признать утратившими силу:

постановление Губернатора Московской области от 02.12.98 N 369-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Московской области";

постановление Губернатора Московской области от 08.02.99 N 27-ПГ "О внесении дополнений в приложение к постановлению Губернатора Московской области от 02.12.98 N 369-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Московской области";

постановление Губернатора Московской области от 13.09.2001 N 281-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора Московской области от 02.12.98 N 369-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Московской области".

7. Пункт утратил силу с 13 июня 2012 года - постановление Губернатора Московской области от 23 мая 2012 года N 146-ПГ. - См. предыдущую редакцию.

8. Пункт утратил силу с 13 июня 2012 года - постановление Губернатора Московской области от 23 мая 2012 года N 146-ПГ. - См. предыдущую редакцию.

Губернатор
 Московской области
Б.В.Громов

  УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Московской области
от 28 июля 2004 года N 151-ПГ
(В редакции, введенной в действие
 постановлением Губернатора
 Московской области
 от 23 апреля 2015 года N 150-ПГ. -
См. предыдущую редакцию)

Перечень должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности

(с изменениями на 2 декабря 2022 года)