ГУБЕРНАТОР СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 30 ноября 2010 года N 1232-УГ
О Комиссии по вопросам прохождения государственной гражданской службы Свердловской области при Администрации Губернатора Свердловской области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 24 июля 2013 года на основании
указа Губернатора Свердловской области от 10 июля 2013 года N 358-УГ
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 46 Устава Свердловской области
постановляю:
1. Образовать Комиссию по вопросам прохождения государственной гражданской службы Свердловской области при Администрации Губернатора Свердловской области.
2. Утвердить:
1) Положение о Комиссии по вопросам прохождения государственной гражданской службы Свердловской области при Администрации Губернатора Свердловской области (прилагается);
2) состав Комиссии по вопросам прохождения государственной гражданской службы Свердловской области при Администрации Губернатора Свердловской области (прилагается).
3. Настоящий указ опубликовать в "Областной газете".
Губернатор
Свердловской области
А.С.Мишарин
г.Екатеринбург
30 ноября 2010 года
N 1232-УГ
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Свердловской области
от 30 ноября 2010 года N 1232-УГ
"О Комиссии по вопросам прохождения
государственной гражданской службы
Свердловской области при Администрации
Губернатора Свердловской области"
ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по вопросам прохождения государственной гражданской службы Свердловской области при Администрации Губернатора Свердловской области
Глава 1. Общие положения
1. Комиссия по вопросам прохождения государственной гражданской службы Свердловской области при Администрации Губернатора Свердловской области (далее - Комиссия) образована в целях регулирования вопросов прохождения государственной гражданской службы Свердловской области лицами, замещающими без ограничения срока полномочий должности руководителей областных и территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области и заместителей руководителей областных исполнительных органов государственной власти Свердловской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет Губернатор Свердловской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", указом Губернатора Свердловской области от 27 апреля 2006 года N 329-УГ "О представителе Губернатора Свердловской области" ("Областная газета", 2006, 29 апреля, N 131-132) с изменениями, внесенными указом Губернатора Свердловской области от 5 августа 2009 года N 720-УГ ("Областная газета", 2009, 12 августа, N 238) и иными нормативными правовыми актами.
3. Комиссия образуется в целях:
1) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей областных и территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области и заместителей руководителей областных исполнительных органов государственной власти Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области (далее - должности государственной гражданской службы);
2) проведения конкурсов на включение государственного гражданского служащего Свердловской области (гражданина) в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы;
3) проведения аттестации государственных гражданских служащих, за исключением руководителей территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области;
4) проведения квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении государственным гражданским служащим классных чинов;
5) рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих;
6) рассмотрения других вопросов прохождения государственной гражданской службы Свердловской области.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, иных членов Комиссии и действует на постоянной основе.
5. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проводит заседание председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляет Администрация Губернатора Свердловской области (департамент государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области).
7. Секретарь Комиссии осуществляет информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку заседания Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания не позднее чем за 7 календарных дней до проведения заседания Комиссии.
Глава 2. Порядок работы Комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
8. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы либо не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв.
9. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса на замещение вакантной должности либо на включение в кадровый резерв принимается председателем Комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, и направляется участникам конкурса не позднее чем за 15 дней до проведения конкурса.
10. Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв исходя из квалификационных требований к соответствующей должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, руководствуясь федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.
11. Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов:
1) об образовании;
2) о стаже государственной гражданской или иной государственной службы;
3) о стаже работы по специальности.
12. Комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы:
1) индивидуальное собеседование;
2) анкетирование;
3) проведение групповых дискуссий;
4) написание реферата;
5) тестирование.
13. После принятия решения об объявлении конкурса, исходя из особенностей деятельности исполнительного органа государственной власти Свердловской области, а также категории и группы должности государственной гражданской службы, председателем Комиссии утверждается программа проведения конкурса, в которой определяются конкретные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также последовательность применения данных методов.
14. В случае проведения конкурса на замещение должности заместителя руководителя областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области или на включение в кадровый резерв на эту должность на заседание Комиссии приглашается руководитель данного областного исполнительного органа.
В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального исполнительного органа государственной власти Свердловской области или на включение в кадровый резерв на эту должность на заседание Комиссии приглашается руководитель, возглавляющий соответствующий областной исполнительный орган государственной власти Свердловской области и осуществляющий координацию деятельности территориального исполнительного органа государственной власти Свердловской области.
15. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами Комиссии, принимавшими участие в заседании Комиссии.
16. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
2) о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой был объявлен конкурс;
3) о признании конкурса несостоявшимся.
17. По результатам конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного или нескольких кандидатов победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности, на которую формируется кадровый резерв;
2) о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв;
3) о признании конкурса несостоявшимся.
18. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов. Соответствующее решение является основанием для издания правового акта Губернатора Свердловской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы либо о включении победителей конкурса в кадровый резерв.
19. Комиссия принимает решение о том, что конкурс не состоялся, если заявления кандидатов на участие в конкурсе отсутствуют или документы для участия в конкурсе поданы только одним кандидатом.
20. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Свердловской области в сети Интернет не позднее двух недель со дня его завершения.
21. Документы участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или на включение в кадровый резерв, а также лиц, не допущенных к участию в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся секретарем Комиссии, после чего подлежат уничтожению.
Глава 3. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих
22. Комиссия проводит свои заседания в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих, утвержденным руководителем Администрации Губернатора Свердловской области.
23. Аттестация проводится с приглашением государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации, на заседание Комиссии. В случае неявки государственного гражданского служащего на заседание Комиссии по уважительной причине его аттестация переносится на более поздний срок.
24. В случае проведения аттестации государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность заместителя руководителя областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области, на заседание Комиссии приглашается руководитель этого областного исполнительного органа.
25. Председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии определяет члена Комиссии, который будет представлять аттестуемого государственного гражданского служащего на заседании Комиссии.
26. Член Комиссии, которому поручено представлять аттестуемого государственного гражданского служащего, изучает документы и материалы о нем до проведения заседания Комиссии.
27. Заседание Комиссии открывает председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии, который сообщает фамилию, имя, отчество и должность аттестуемого государственного гражданского служащего и предоставляет слово члену Комиссии, которому поручено представлять аттестуемого государственного гражданского служащего.
28. Член Комиссии, которому поручено представлять аттестуемого государственного гражданского служащего, сообщает следующие данные о нем из аттестационного листа:
1) фамилию, имя, отчество;
2) сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания;
3) наименование замещаемой должности государственной гражданской службы и дату назначения на должность;
4) стаж государственной гражданской службы, общий трудовой стаж.
29. Комиссия рассматривает следующие документы:
1) должностной регламент;
2) биографическую справку;
3) отчет о профессиональной служебной деятельности аттестуемого государственного гражданского служащего за аттестационный период;
4) отзыв об исполнении аттестуемым государственным гражданским служащим должностных обязанностей;
5) аттестационный лист государственного гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
30. Комиссия заслушивает сообщение аттестуемого государственного гражданского служащего, а в случае необходимости - руководителя областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы, о профессиональной служебной деятельности аттестуемого государственного гражданского служащего.
