ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2010 года N 1387-ПП
О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области
(с изменениями на 11 июня 2014 года)
(редакция, действующая с 1 января 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 9 декабря 2017 года на основании
постановления Правительства Свердловской области
от 22 ноября 2017 года N 861-ПП
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Свердловской области от 14 сентября 2011 года N 1216-ПП (Областная газета, N 343, 17.09.2011);
постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП (Областная газета, N 3, 11.01.2014);
постановлением Правительства Свердловской области от 9 апреля 2014 года N 288-ПП (Областная газета, N 67, 15.04.2014) (о порядке вступления в силу см. пункт 4 постановления Правительства Свердловской области от 9 апреля 2014 года N 288-ПП);
постановлением Правительства Свердловской области от 11 июня 2014 года N 495-ПП (Областная газета, N 107, 20.06.2014).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
В наименовании и по тексту постановления с 28 сентября 2011 года слова "государственных бюджетных образовательных учреждений" заменены словами "государственных образовательных учреждений" - постановление Правительства Свердловской области от 14 сентября 2011 года N 1216-ПП.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, N 40-41) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-3, ст.1459), от 13.07.2010 N 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, N 263), Правительство Свердловской области
постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (прилагается).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных образовательных учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый Министерству здравоохранения Свердловской области в областном бюджете, а также объем ассигнований, предусматриваемый для государственных образовательных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 сентября 2011 года постановлением Правительства Свердловской области от 14 сентября 2011 года N 1216-ПП. - См. предыдущую редакцию)
4. Министерству здравоохранения Свердловской области (Белявский А.Р.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода государственных образовательных учреждений Свердловской области на новую систему оплаты труда.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра здравоохранения Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Белявского А.Р.
6. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.Гредин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Свердловской области
от 27 сентября 2010 года N 1387-ПП
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области
(с изменениями на 11 июня 2014 года)
(редакция, действующая с 1 января 2015 года)
____________________________________________________________________
В наименовании и по тексту положения с 28 сентября 2011 года слова "государственные бюджетные образовательные учреждения" заменены в соответствующем падеже и числе словами "государственные образовательные учреждения" в соответствующем падеже и числе - постановление Правительства Свердловской области от 14 сентября 2011 года N 1216-ПП.
____________________________________________________________________
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых, в настоящее время, осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, N 40-41) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10?3, ст.1459), от 13.07.2010 N 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, N 263), и включает в себя:
размеры минимальных должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей государственных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - образовательные учреждения), включая порядок установления окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Положение об оплате труда работников образовательных учреждений утверждается локальным нормативным актом образовательного учреждения с учетом мнения профсоюзного органа работников.
(Часть в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Месячная заработная плата работников образовательных учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если начисленная заработная плата работника ниже МРОТ, работнику производится доплата до уровня МРОТ пропорционально отработанному времени.
Объем средств на оплату труда работников образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета Свердловской области, доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры стимулирующих и иных выплат без ограничения их максимальными размерами.
Штатное расписание и тарификационные списки работников составляются образовательными учреждениями в соответствии со структурой, согласованной с Министерством здравоохранения Свердловской области.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников образовательных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(Часть в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
Глава 2. Условия определения оплаты труда
2. Оплата труда работников образовательного учреждения устанавливается с учетом:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 11 июня 2014 года N 495-ПП. - См. предыдущую редакцию)
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников образовательного учреждения.
3. При определении размера оплаты труда работников образовательных учреждений учитываются следующие условия:
1) показатели квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);
2) продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений;
3) объемы учебной (педагогической) работы;
4) порядок исчисления заработной платы работников на основе тарификации;
5) особенности исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
6) условия труда, отклоняющиеся от нормальных, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.
Заработная плата работников образовательных учреждений предельными размерами не ограничивается.
4. Изменение оплаты труда производится:
1) при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией (при предоставлении правового акта аттестационной комиссии);
2) при присвоении почетного звания - со дня присвоения (при предъявлении документа, подтверждающего присвоение почетного звания);
3) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа исполнительной власти о выдаче диплома (при предъявлении диплома государственного образца кандидата наук);
4) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа исполнительной власти ученой степени доктора наук (при предъявлении диплома государственного образца доктора наук).
При наступлении у работника права на изменение заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы производится исходя из более высокой заработной платы со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
5. Руководители образовательных учреждений:
1) проверяют документы об образовании и (или) квалификации, стаже педагогической работы, и другие основания, предусмотренные настоящим Примерным положением, в соответствии с которыми определяются размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2) ежегодно составляют и утверждают тарификационные списки на работников образовательного учреждения, включая работников, выполняющих педагогическую работу в том же образовательном учреждении помимо своей основной работы;
3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.
6. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в образовательном учреждении педагогическими работниками, определяется руководителем образовательного учреждения в соответствии с Типовым положением, регламентирующим деятельность данного типа образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для педагогических работников не является совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора при условии осуществления видов работы, предусмотренных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении, а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, и учебно-методических кабинетов) осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников, при условии, если педагогические работники, для которых данное образовательное учреждение является основным местом работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы либо в меньшем объеме с их письменного согласия.
Глава 3. Порядок определения оплаты труда отдельных категорий работников образовательных учреждений
8. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и минимальных размеров должностных окладов работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
