положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству культуры, спорта и туризма Магаданской области
(наименование в ред. Постановления от 08.05.2014 N 378-пп)
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству культуры, спорта и туризма Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.
(В ред. Постановления от 10.11.2011 N 803-па)
(п.1.1 в ред. Постановления от 08.05.2014 N 378-пп)
1.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.3. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.
1.4. Условия оплаты труда работников в конкретном государственном учреждении закрепляются локальными правовыми актами учреждения с учетом мнения представительного органа.
1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.
1.6. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
1.7. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются только на выплаты стимулирующего характера.
1.8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.