11.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- прочие выплаты.
11.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, подчиненным руководителю непосредственно; руководителям структурных подразделе-ний учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям руководителя учреждения (по представлению заместителей руководителя учреждения); остальным работникам учреждения, занятым выполнением уставной деятельности и возложенных на них функций (по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения).
11.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в соответствии с Положением, утверждаемым локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом
(п.11.3 в ред. Постановления от 13.06.2013 N 545-па)
(п.11.4,11.5 исключены Постановлением от 13.06.2013 N 545-па)
11.6. Размер выплат стимулирующего характера может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером выплаты стимулирующего характера не ограничены.