КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2009 года N 127
О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения"
(с изменениями на 12 апреля 2024 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 27.01.2010 N 12, от 29.06.2010 N 115, от 30.11.2010 N 238, от 27.06.2012 N 148, от 18.04.2013 N 90, от 12.08.2013 N 179, от 24.03.2014 N 64, от 07.07.2014 N 154, от 25.09.2014 N 231, от 06.02.2017 N 18, от 20.09.2017 N 166, от 28.12.2017 N 247, от 25.07.2022 N 176, от 10.03.2023 N 50, от 12.04.2024 N 48, с изм., внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Адыгея от 23.05.2011 N 84, от 31.10.2011 N 223, от 25.09.2012 N 204, от 20.09.2013 N 216, от 01.09.2014 N 200, от 27.09.2019 N 227, от 28.08.2020 N 172, от 21.09.2021 N 185, от 26.10.2022 N 265, от 24.07.2023 N 166)
В целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2009 года новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.
2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" согласно приложению.
(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 06.02.2017 N 18)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления обеспечить введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
4. Признать утратившими силу:
1) пункты 1 - 3, 5 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 июля 2005 года N 123 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений здравоохранения Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2005, N 7);
2) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 2 апреля 2007 года N 56 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 июля 2005 года N 123 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений здравоохранения Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 4);
3) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 16 августа 2007 года N 147 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 июля 2005 года N 123 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений здравоохранения Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 8);
4) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 16 июня 2008 года N 113 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 июля 2005 года N 123 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений здравоохранения Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2008, N 6).
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения Республики Адыгея.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 4, вступающего в силу с 1 сентября 2009 года.
Премьер-министр
Республики Адыгея
М.КУМПИЛОВ
Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 22 июня 2009 г. N 127
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.09.2017 N 166, от 28.12.2017 N 247, от 25.07.2022 N 176, от 10.03.2023 N 50, от 12.04.2024 N 48)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" (далее - Примерное положение) регулирует примерные порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея (далее соответственно - учреждения, Министерство).
2. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Примерным положением с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
2) государственных гарантий по оплате труда;
3) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
4) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
6) мнения представительного органа работников (иных представителей работников).
3. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
5. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
6. Условия оплаты труда работников учреждений, не урегулированные настоящим Примерным положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.
7. Оплата труда работников конкретного учреждения устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего государственного учреждения Республики Адыгея (далее - Положение).
8. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) учреждения.
9. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея, государственного автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема субсидий, поступающих государственному бюджетному учреждению Республики Адыгея, государственному автономному учреждению Республики Адыгея из республиканского бюджета Республики Адыгея, объема средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждения на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
10. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Республики Адыгея и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
1) должностной оклад;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются не ниже минимальных размеров должностных окладов, указанных в приложении N 1 к настоящему Примерному положению, с учетом сложности и объема выполняемой работы, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к следующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным:
3. Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 28.12.2017 N 247.
4. Размеры должностных окладов работников, отнесенных к ПКГ работников образования, культуры и печатных средств массовой информации, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения не ниже установленных примерными положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих деятельность по соответствующему виду экономической деятельности (образования, культуры, средств массовой информации).
5. Размеры должностных окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда не ниже минимальных размеров должностных окладов, приведенных в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
5.1. Работникам, занимающим должности руководителей структурных подразделений и специалистов в учреждениях (структурных подразделениях учреждений), расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается надбавка к должностному окладу в размере не менее 5% от должностного оклада.
(п. 5.1 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 28.12.2017 N 247)
6. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Примерного положения.
