КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2014 года N 64


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 127 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2010, N 1, 6, 11; 2012, N 6; 2013, N 4, 8), следующие изменения:

1) в разделе II:

а) в пункте 4:

- подпункт 1 признать утратившим силу;

- дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:

"4) повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением.";

б) пункт 8 признать утратившим силу;

в) дополнить новым пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. Повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением устанавливается руководителям структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Типовому положению.";

2) пункт 2 раздела IV дополнить словами", заключаемым между руководителем учреждения здравоохранения и Министерством здравоохранения Республики Адыгея.";

3) в разделе V:

а) в пункте 5 цифру "50" заменить цифрой "35";

б) в пункте 6 цифру "100" заменить цифрой "65";

4) в разделе VI:

а) в пункте 2 слова "в размере 100" заменить словами "в размере не менее 65";

б) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Стимулирующие выплаты медицинскому персоналу за качество оказанных медицинских услуг могут устанавливаться в следующих размерах:

1) в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь:

а) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) - не менее 125 процентов от должностного оклада;

б) медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - не менее 108 процентов от должностного оклада;

2) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов в следующих размерах:

а) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам (акушеркам), фельдшерам, акушеркам - не менее 55 процентов от должностного оклада;

б) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинским сестрам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным - не менее 39 процентов от должностного оклада;

3) медицинскому персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи в следующих размерах:

а) врачам - не менее 58 процентов от должностного оклада;

б) фельдшерам, акушеркам, фельдшерам по приему вызовов и по передаче их выездным бригадам - не менее 58 процентов от должностного оклада;

в) медицинским сестрам, медицинским сестрам по приему вызовов и по передаче их выездным бригадам - не менее 40 процентов от должностного оклада;

г) младшему медицинскому персоналу - не менее 40 процентов от должностного оклада;

4) работникам станций переливания крови - не менее 40 процентов от должностного оклада;

5) иным медицинским и фармацевтическим работникам - не менее 8 процентов от должностного оклада.";

5) пункт 10 раздела VII изложить в следующей редакции:

"10. Должностные оклады главных медицинских сестер учреждений здравоохранения, не имеющих высшего профессионального образования, составляют:

Главным медицинским сестрам больниц (диспансеров, имеющих в своем составе стационары) устанавливается дополнительно повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением в размере до 0,10.";

6) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Типовому положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Республики Адыгея,
подведомственных
Министерству здравоохранения
Республики Адыгея,
по видам экономической деятельности

Должностные оклады по занимаемым должностям работников учреждений здравоохранения в соответствии с профессиональными квалификационными группами

Раздел 1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

1.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

     ________________

<*> при наличии в подразделении до 10 должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала старшему фармацевту, старшей медицинской сестре (акушерке, фельдшеру, операционной медицинской сестре, зубному технику), заведующему молочной кухней, заведующему производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования, заведующему аптекой лечебно-профилактического учреждения устанавливается дополнительно повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением в размере 0,15, свыше 10 должностей - 0,25.

1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

     ________________

<*> кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням,

<**> кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалифицированному уровню.

Примечание: 4 квалификационный уровень распространяется на:

1) оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных уро-генитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;

2) врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;

3) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентген-хирургических методов диагностики и лечения, врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи, врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови, врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом), врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах, врачей-патологоанатомов;

4) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;