АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"КАСЬКОВСКАЯ ВОЛОСТЬ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2011 г N 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "КАСЬКОВСКАЯ ВОЛОСТЬ" О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273 -ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Псковской области от 30.07.2007 г. N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации сельского поселения " Каськовская волость", Администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации сельского поселения " Каськовская волость" о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление обнародовать путем размещения на доске объявлений в администрации сельского поселения "Каськовская волость", в Нижельском клубе, в Груздовской библиотеке, в Ямищенском медпункте и на официальном сайте Каськовской волости.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения
"Каськовская волость":
Л.И. Тимашкова
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "КАСЬКОВСКАЯ ВОЛОСТЬ" О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1.Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации сельского поселения " Каськовская волость" о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и части 2 статьи 13 Закона Псковской области от 30.07.2007 г. N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы сельского поселения " Каськовская волость" (далее -Глава поселения ) о выполнении муниципальным служащим Администрации сельского поселения "Каськовская волость" (далее -муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Главы поселения выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, определяемая в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Псковской области от 30.07.2007 г. N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, не менее чем за десять рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы направляет Главе поселение уведомление в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Глава поселения рассматривает уведомление в течение одного рабочего дня с момента его поступления.
Глава поселения согласовывает уведомление в случае, если выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.
В случае, если Глава поселения возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов и направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации сельского поселения " Каськовская волость" и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
6. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и принимает одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Принятое решение комиссия направляет Главе сельского поселения "Каськовская волость".
7. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления Главой сельского поселения " Каськовская волость".
8. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
9. В случае изменения условий выполнения иной оплачиваемой работы муниципальный служащий уведомляет Главу поселения в порядке, установленном пунктами 5-8 настоящего Порядка.
УВЕДОМЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 13 Закона Псковской области от 30.07.2007 г. N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области я,
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с "____"__________20___г. по "_____"_____________20___г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
в
(по трудовому договору)
(полное наименование организации)
Работа
(конкретная работа или трудовая функция)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
" " 20 г. _________________________
(подпись)