ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2011 года N 199
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года N 198 "О долгосрочной целевой программе "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы"
____________________________________________________________________
Утратило силу с 21 апреля 2014 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
от 17 апреля 2014 года N 131
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы государственной гражданской службы Ленинградской области, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области Правительство Ленинградской области
постановляет:
1. Внести в долгосрочную целевую программу "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года N 198, следующие изменения:
1) в паспорте Программы:
в позиции "Объем финансовых ресурсов, запланированных по Программе, с указанием источников финансирования (в ценах года реализации Программы)" цифры "34401", "10536", "10073" заменить соответственно цифрами "32475", "7510", "11173";
в абзаце пятом позиции "Показатели эффективности Программы" слова "2011 год - 1,2 проц." исключить,
в позиции "Основные индикаторы реализации (целевые задания) Программы":
абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:
"внедрение автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс - кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов: 2010 год - 10,0 проц., 2011 год - 40,0 проц., 2012 год - 60,0 проц., 2013 год - 70,0 проц.",
абзацы двадцать четвертый и двадцать пятый изложить в следующей редакции:
"проведение в 2013 году практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005-2012 годах", выпуск сборника по итогам проведения конференции;
доработка и тестирование при переводе в промышленную эксплуатацию информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС): 2010 год - доработка функциональных блоков организационной структуры, 2012 год - проведение интеграционного тестирования, актуализация справочных данных, подготовка комплекта документов для перевода в промышленную эксплуатацию, 2013 год - технический мониторинг функциональных блоков;",
в абзаце двадцать шестом цифры "13" заменить цифрами "25",
абзацы двадцать седьмой и двадцать восьмой изложить в следующей редакции:
"участие в отраслевых конференциях, форумах с целью представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя: в 2010 году - в пяти конференциях, в 2011 году - в трех конференциях, в 2012 году - в трех конференциях, в 2013 году - в трех конференциях;
участие в 2010 году в шести ярмарках вакансий, в 2011 году - в четырех ярмарках вакансий, в 2012 году - в четырех ярмарках вакансий, в 2013 году - в четырех ярмарках вакансий;",
абзацы тридцатый и тридцать первый изложить в следующей редакции:
"проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на позиции, не требующие опыта работы: в 2010 году - четыре конкурса, в 2011 году - два конкурса, в 2012 году - два конкурса, в 2013 году - два конкурса;
публикация узкоспециализированных вакантных должностей государственной гражданской службы в специализированных информационных системах в сети Интернет: в 2010 году - 4 вакансии, в 2011 году - 24 вакансии, в 2012 году - 24 вакансии, в 2013 году - 24 вакансии;",
дополнить абзацем следующего содержания:
"оплата в 2011 году расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими";
2) в абзаце четвертом раздела 3 "Обоснование мероприятий Программы и расчет необходимого ресурсного обеспечения" цифры "34401", "10536", "10073" заменить соответственно цифрами "32475", "7510", "11173";
3) в абзаце пятом раздела 4 "Оценка социальной, экономической и бюджетной эффективности Программы" слова "2011 год - 1,2 проц." исключить;
4) приложения 1 и 2 к Программе (План мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы; Динамика финансирования долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы) изложить согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А.
Вице-губернатор
Ленинградской области -
руководитель аппарата Губернатора
и Правительства Ленинградской области
С.Козырев
ПЛАН
мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы
Наименование объекта, мероприятия | Территориальная принадлежность | Срок финанси- | Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей в ценах года реализации мероприятия) | Индикаторы реализации | Главный распорядитель | Распорядитель (получатель) | ||||
рования | всего | в том числе | (целевые задания) | бюджетных | бюджетных | |||||
меропри- | феде- | област- | местные бюджеты | прочие источники | средств | средств | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области | ||||||||||
1.1. Создание механизма ознакомления вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих, а также лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров со служебным распорядком Администрации Ленинградской области, нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (пункт 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | Ленинградская область | 2010-2013 | Обеспечение доступа к информации в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ: | |||||||
1.1.1. Обеспечение органами исполнительной власти Ленинградской области ввода и актуализации информации в целях ознакомления гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей, на официальном Интернет-портале Администрации Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Обеспечение размещения информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области: 2010 год - 50 проц. органов исполнительной власти, 2011 год - 100 проц. органов исполнительной власти; | |||||||
1.2. Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти | Ленинградская область | 2010 | Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти | |||||||
1.3. Издание сборника нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы | Ленинградская область | 2010 | 100 | 100 | 300 экз. | Управление делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами) | В соответствии с приказом главного распорядителя бюджетных средств (далее - ГРБС) | |||
2012 | 100 | 100 | 300 экз. | |||||||
Всего по пункту 1.3 | 2010-2012 | 200 | 200 | |||||||
1.4. Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области | Ленинградская область | 2010 | 6 | 6 | 1 семинар | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 6 | 6 | 1 семинар | |||||||
2012 | 6 | 6 | 1 семинар | |||||||
2013 | 6 | 6 | 1 семинар | |||||||
Всего по пункту 1.4 | 2010-2013 | 24 | 24 | |||||||
1.5. Проведение практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005-2012 годах" | Ленинградская область | 2013 | 1160 | 1160 | Проведение практической конференции, выпуск сборника по итогам проведения конференции | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
Всего по пункту 1.5 | 2013 | 1100 | 1100 | |||||||
Итого по разделу 1 | 2010 | 106 | 106 | |||||||
2011 | 6 | 6 | ||||||||
2012 | 106 | 106 | ||||||||
2013 | 1166 | 1166 | ||||||||
2010-2013 | 1384 | 1384 | ||||||||
2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Ленинградской области | ||||||||||
2.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы федеральному законодательству | Ленинградская область | 2010-2013 | Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно | |||||||
2.2. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области; прохождения государственной гражданской службы - ежегодно | |||||||
3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю | ||||||||||
3.1. Организация размещения органами исполнительной власти Ленинградской области информации о своей деятельности в сети Интернет (на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области) | Ленинградская область | 2010-2013 | Актуализация информации о деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области на официальном сайте Администрации Ленинградской области - 100 проц. ежегодно | |||||||
3.2. Мониторинг общественного мнения с целью выявления отношения населения к деятельности органов государственной власти в Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Представление Губернатору Ленинградской области результатов мониторинга общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области - ежегодно | |||||||
4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликтов интересов на государственной гражданской службе | ||||||||||
4.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству | Ленинградская область | 2010-2013 | Актуализация областного законодательства по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно | |||||||
4.2. Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно | |||||||
4.3. Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, - 100 проц. ежегодно | |||||||
4.4. Разработка правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе | Ленинградская область | 2010-2013 | Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе - ежегодно | |||||||
4.4.1. Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе | Ленинградская область | 2010-2013 | Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе | |||||||
5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих | ||||||||||
5.1. Организация проведения заседаний аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении классного чина, - 100 проц. ежегодно | |||||||
5.2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Обеспечение направления на конкурс лиц, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности, - 100 проц. ежегодно | |||||||
5.3. Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих по итогам их аттестации, по итогам прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области | Ленинградская область | 2010-2013 | Обеспечение включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих, успешно прошедших аттестацию, и лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно | |||||||
6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв управленческих кадров Ленинградской области) | ||||||||||
6.1. Внедрение автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс-кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов | Ленинградская область | 2010 | Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 10 проц. | |||||||
2011 | Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 40 проц. | |||||||||
2012 | Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 60 проц. | |||||||||
2013 | Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 70 проц. | |||||||||
6.2. Доработка и тестирование информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС) при переводе в промышленную эксплуатацию | Ленинградская область | 2010 | 1000 | 1000 | Доработка функциональных блоков организационно-штатной структуры | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | ||||||||||
2012 | 1000 | 1000 | Проведение интеграционного тестирования, актуализация справочных данных, подготовка комплекта документов для перевода в промышленную эксплуатацию | |||||||
2013 | 1000 | 1000 | Технический мониторинг функциональных блоков | |||||||
Всего по пункту 6.2 | 2010-2013 | 3000 | 3000 | |||||||
6.3. Участие в отраслевых конференциях, форумах с целью представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя | Ленинградская область | 2010 | 100 | 100 | Участие в 5 конференциях | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 20 | 20 | Участие в 3 конференциях | |||||||
2012 | 20 | 20 | Участие в 3 конференциях | |||||||
2013 | 20 | 20 | Участие в 3 конференциях | |||||||
Итого по пункту 6.3 | 2010-2013 | 160 | 160 | |||||||
6.4. Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов | Ленинградская область | 2010 | 16 | 16 | Участие в 6 ярмарках вакансий | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 36 | 36 | Участие в 4 ярмарках вакансий | |||||||
2012 | 36 | 36 | Участие в 4 ярмарках вакансий | |||||||
2013 | 36 | 36 | Участие в 4 ярмарках вакансий | |||||||
Всего по пункту 6.4 | 2010-2013 | 124 | 124 | |||||||
6.5. Размещение объявлений о вакансиях в районных печатных изданиях муниципальных образований Ленинградской области | Ленинградская область | 2010 | 6 | 6 | 36 вакансий | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 26 | 26 | 36 вакансий | |||||||
2012 | 26 | 26 | 36 вакансий | |||||||
2013 | 26 | 26 | 36 вакансий | |||||||
Всего по пункту 6.5 | 2010-2013 | 84 | 84 | |||||||
6.6. Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на позиции, не требующие опыта работы | Ленинградская область | 2010 | 2 | 2 | 4 конкурса | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 2 | 2 | 2 конкурса | |||||||
2012 | 2 | 2 | 2 конкурса | |||||||
2013 | 2 | 2 | 2 конкурса | |||||||
Всего по пункту 6.6 | 2010-2013 | 8 | 8 | |||||||
6.7. Организация поиска и подбора резюме соискателей для замещения вакантных узкоспециализированных должностей органов исполнительной власти среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в сети Интернет | Ленинградская область | 2010 | 180 | 180 | 4 вакансии | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 160 | 160 | 24 вакансии | |||||||
2012 | 160 | 160 | 24 вакансии | |||||||
2013 | 160 | 160 | 24 вакансии | |||||||
Всего по пункту 6.7 | 2010-2013 | 660 | 660 | |||||||
6.8. Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службы и кадров | Ленинградская область | 2010 | 175 | 175 | 10 ед. | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 260 | 260 | 25 ед. | |||||||
2012 | 360 | 360 | 14 ед. | |||||||
Всего по пункту 6.8 | 2010-2013 | 795 | 795 | |||||||
6.9. Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской области (ИСУ ГМС) | Ленинградская область | 2011 | 990 | 990 | Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
Итого по разделу 6 | 2010 | 1479 | 1479 | |||||||
2011 | 1494 | 1494 | ||||||||
2012 | 1604 | 1604 | ||||||||
2013 | 1244 | 1244 | ||||||||
2010-2013 | 5821 | 5821 | ||||||||
7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, в том числе государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров | ||||||||||
7.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки государственных гражданских служащих | Ленинградская область | 2010 | 1000 | 1000 | Переподготовка, повышение квалификации 360 чел., стажировка 14 чел. | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 5200 | 5200 | Переподготовка, повышение квалификации 360 чел. | |||||||
2012 | 7600 | 7600 | Переподготовка, повышение квалификации 363 чел., стажировка 15 чел. | |||||||
2013 | 7600 | 7600 | Переподготовка, повышение квалификации 363 чел., стажировка 15 чел. | |||||||
Всего по пункту 7.1 | 2010-2013 | 21400 | 21400 | |||||||
7.2. Обучение английскому языку (72 часа) | Ленинградская область | 2010 | 200 | 200 | 30 чел. | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 200 | 200 | 30 чел. | |||||||
2012 | 200 | 200 | 30 чел. | |||||||
2013 | 200 | 200 | 30 чел. | |||||||
Всего по пункту 7.2 | 2010-2013 | 800 | 800 | |||||||
7.3. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв | Ленинградская область | 2010 | 121 | 121 | 11 чел. | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2013 | 154 | 154 | 14 чел. | |||||||
Всего по пункту 7.3 | 2010-2013 | 275 | 275 | |||||||
7.4. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров | Ленинградская область | 2010 | 176 | 176 | 16 чел. | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2013 | 209 | 209 | 19 чел. | |||||||
Всего по пункту 7.4 | 2010-2013 | 385 | 385 | |||||||
Итого по разделу 7 | 2010 | 1497 | 1497 | |||||||
2011 | 5400 | 5400 | ||||||||
2012 | 7800 | 7800 | ||||||||
2013 | 8163 | 8163 | ||||||||
2010-2013 | 22860 | 22860 | ||||||||
8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, к эффективному исполнению должностных обязанностей, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области | ||||||||||
8.1. Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области" | Ленинградская область | 2010 | 210 | 210 | Проведение 1 конкурса - ежегодно | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 210 | 210 | ||||||||
2012 | 210 | 210 | ||||||||
2013 | 210 | 210 | ||||||||
Всего по пункту 8.1 | 2010-2013 | 840 | 840 | |||||||
8.2. Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области | Ленинградская область | 2010 | 390 | 390 | Проведение 1 дня здоровья - ежегодно | Управление делами | В соответствии с приказом ГРБС | |||
2011 | 400 | 400 | ||||||||
2012 | 390 | 390 | ||||||||
2013 | 390 | 390 | ||||||||
Всего по пункту 8.2 | 2010-2013 | 1570 | 1570 | |||||||
Итого по разделу 8 | 2010 | 600 | 600 | |||||||
2011 | 610 | 610 | ||||||||
2012 | 600 | 600 | ||||||||
2013 | 600 | 600 | ||||||||
2010-2013 | 2410 | 2410 | ||||||||
Итого по Программе | 2010 | 3682 | 3682 | |||||||
2011 | 7510 | 7510 | ||||||||
2012 | 10110 | 10110 | ||||||||
2013 | 11173 | 11173 | ||||||||
2010-2013 | 32475 | 32475 |