Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 1 марта 2011 года N 46

Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции по осуществлению полномочий уполномоченного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, предусмотренных статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации

(с изменениями на 4 августа 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 24 апреля 2020 года на основании
распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга от 22 апреля 2020 года N 90-р
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.04.2009 N 370 "О Временном порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга":

1. Утвердить Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по исполнению государственной функции по осуществлению полномочий уполномоченного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, предусмотренных статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно приложению (пункт в редакции, введенной в действие с 13 мая 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 1 апреля 2011 года N 75, - см. предыдущую редакцию).

2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета
П.Б.Панкратов

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

3 марта 2011 года

Регистрационный N 10517

Приложение
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 1 марта 2011 года N 46

     

Административный регламент
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по исполнению государственной функции по осуществлению полномочий уполномоченного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, предусмотренных статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации

(с изменениями на 4 августа 2011 года)

Раздел 1. Общие положения

1.1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) по исполнению государственной функции по осуществлению полномочий уполномоченного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, предусмотренных статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - государственная функция), определяет сроки и последовательность (административных процедур) Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в ходе исполнения государственной функции.

Краткое наименование государственной функции - осуществление полномочий, предусмотренных статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерацией от 12 декабря 1993 года ("Российская газета", N 197, 25.12.1993; "Российская газета", N 7, 21.01.2009 (с учетом поправок законов N 6-ФКЗ, 7-ФКЗ от 30.12.2008); (Собрание законодательства Российской Федерации, N 4, 26.01.2009); ("Российская газета", N 267, 31.12.2008); "Российская газета", N 267, 31.12.2008; "Российская газета" N 7, 13.01.1996; N 31, 15.02.1996; N 111, 14.06.2001; N 151, 30.07.2003; N 62, 26.03.2004; N 234, 19.10.2005; N 153, 15.07.2006; N 2, 11.01.2007; ("Парламентская газета", N 96-97, 26.07.2007);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 21 декабря 2001 года N 197-ФЗ ("Российская газета", N 256, 31.12.2001); ("Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002); (Собрание законодательства Российской Федерации, N 1 (часть 1), 07.01.2002); (ст.3 "Экономика и жизнь", N 5, февраль 2002 года); ("Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации", N 5, 11 февраля 2002 года); N 30, ст.3014; ст.3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3697; 2005, N 1, ст.27; N 13, ст.1209; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 41, ст.4285; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30 (ч.1), ст.3613; N 30 (ч.2), ст.3616; N 52 (ч.1), ст.6235, 6236; 2009, N 1, ст.17, 21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, 3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; N 50, ст.6146;

Федеральным законом Российской Федерации от 30 октября 2002 года N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 48, 02.12.2002, ст.4741); ("Российская газета", N 276, 08.12.2005); N 273, 06.12.2007;

Федеральным законом Российской Федерации от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 3, 15.01.1996, ст.148); ("Российская газета", N 53, 26.03.2002); N 138-139, 30.07.2002; N 126, 01.07.2003; N 138, 01.07.2004; N 252, 16.12.2003; N 138, 01.07.2003; N 100, 13.05.2005; N 158, 25.07.2008; N 267, 31.12.2008; N 147, 07.07.2010);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 19, 08.05.2006, ст.2060); ("Российская газета", N 144, 02.07.2010);

Федеральным законом от 20 декабря 2001 года N 195-ФЗ "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (Собрание законодательства Российской Федерации, N 1 (часть 1), 07.01.2002, ст.1); ("Российская газета", N 80, 07.05.2002); N 138-139, 30.07.2002; N 209-210, 02.11.2002; N 211, 05.11.2002; N 246, 31.12.2002; N 126, 01.07.2003; N 131, 08.07.2003; N 132, 09.07.2003; ("Парламентская газета", N 212, 15.11.2003); N 211, 14.11.2003; N 231, 11.12.2003; ("Российская газета", N 252, 16.12.2003); N 261, 27.12.2003; Собрание законодательства Российской Федерации, N 19 (ч.1), 10.05.2004; N 30, 27.07.2004; "Российская газета", N 162, 31.07.2004; N 182, 25.08.2004; N 238, 28.10.2004; N 290, 30.12.2004; N 292, 31.12.2004; N 2, 13.01.2005; N 48, 11.03.2005; N 58, 24.03.2005; N 86, 26.04.2005; N 100, 13.05.2005; N 132, 22.06.2005; N 144, 06.07.2005; N 161, 26.07.2005; N 163, 28.07.2005; N 219, 30.09.2005; N 276, 08.12.2005; N 288, 22.12.2005; N 293, 28.12.2005; N 294, 29.12.2005; N 297, 31.12.2005; N 1, 11.01.2006; N 25, 08.02.2006; (Собрание законодательства Российской Федерации, N 10, 06.03.2006); ("Российская газета", N 56, 21.03.2006); ("Парламентская газета", N 61, 20.04.2006); ("Российская газета", N 93, 20.04.2006); N 97, 11.05.2006; N 121, 08.06.2006; (Собрание законодательства Российской Федерации, N 28, 10.07.2006); ("Российская газета", N 156, 20.07.2006); N 162, 27.07.2006; N 165, 29.07.2006; N 233, 18.10.2006; N 250, 08.11.2006; N 251, 09.11.2006; N 277, 08.12.2006; N 279, 12.12.2006; ("Парламентская газета", N 214-215, 21.12.2006); ("Российская газета", N 297, 31.12.2006); N 1, 10.01.2007; N 31, 14.02.2007; N 70, 05.04.2007; N 76, 12.04.2007; N 86, 24.04.2007; N 98, 11.05.2007; N 135, 27.06.2007; N 159, 25.07.2007; N 164, 31.07.2007; N 165, 01.08.2007; N 223, 06.10.2007; N 237, 24.10.2007; N 254, 14.11.2007; N 267, 29.11.2007; N 271, 04.12.2007; N 282, 15.12.2007; N 10, 10.03.2008; N 96, 07.05.2008; N 105, 17.05.2008; N 106, 20.05.2008; N 153, 18.07.2008; N 160, 30.07.2008; N 158, 25.07.2008; N 232, 11.11.2008; N 251, 09.12.2008; N 265, 26.12.2008; N 266, 30.12.2008; N 267, 31.12.2008; N 22, 11.02.2009; N 83, 12.05.2009; N 104, 10.06.2009; N 118, 01.07.2009; N 133, 22.07.2009; N 132, 21.07.2009; N 137, 28.07.2009; N 138, 29.07.2009; N 211, 11.11.2009; N 214, 13.11.2009; N 226, 27.11.2009; N 229, 02.12.2009; N 247, 23.12.2009; N 253, 30.12.2009; N 51, 12.03.2010; N 72, 07.04.2010; N 94, 04.05.2010; N 109, 21.05.2010; N 118, 02.06.2010; N 133, 21.06.2010; N 147, 07.07.2010; N 163, 26.07.2010; N 168, 30.07.2010; N 169, 02.08.2010;

Федеральным законом от 30 декабря 2001 года N 196-ФЗ "О введении в действие Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" ("Российская газета", N 256, 31.12.2001); ("Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002); Собрание законодательства Российской Федерации, N 1 (часть 1), 07.01.2002, ст.1 ("Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации", N 5, 11 февраля 2002 года); ("Российская газета", N 99, 27.05.2003); N 253, 17.12.2003; N 1, 12.01.2005; N 51, 15.03.2006; N 162, 27.07.2006; N 91, 28.04.2007;

Законом Санкт-Петербурга от 28 июля 2004 года N 416-63 "О Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений" ("Новое в законодательстве Санкт-Петербурга", приложения к Вестнику Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, N 19, 01.08.2004; Санкт-Петербургские ведомости, N 148, 06.08.2004; Еженедельное приложение к газете "Учет, налоги, право - Северо-Запад", N 30, 17-23 августа 2004 года; Вестник Администрации Санкт-Петербурга, N 8, 27.08.2004, Вестник Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, N 10, 22.10.2004);

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 сентября 2004 года N 1608 "О мерах по обеспечению деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений" (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, N 10, 27.10.2004); N 9, 21.09.2007; N 8, 29.08.2008; N 5, 28.05.2010;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 декабря 2006 года N 1542 "О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (Вестник Администрации Санкт-Петербурга от 29.01.2007 N 1); N 4, 26.04.2007; N 6, 26.06.2007; N 4, 28.04.2008; N 5, 29.05.2008; N 2, 28.02.2009; N 3, 27.03.2009; (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, N 14, 20.04.2009); N 11, 27.11.2009; N 3, 01.02.2010; N 19, 24.05.2010.

1.3. Исполнение государственной функции осуществляется Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) (блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении N 1*).

_______________

* Приложение N 1 в рассылке не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

1.4. Государственная функция осуществляется в отношении:

работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, их полномочных представителей, а также объединений работодателей Санкт-Петербурга;

первичных профсоюзных организаций, их полномочных представителей, а также объединений профсоюзов Санкт-Петербурга.

Раздел 2. Требования к порядку исполнения государственной функции

2.1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции

2.1.1. Конечный результат исполнения государственной функции:

публикация текста регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге (далее - Соглашение), заключенного Правительством Санкт-Петербурга, межрегиональным объединением Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов", регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - стороны социального партнерства) на соответствующий год, а также предложения к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении Соглашения, о присоединении к нему (далее - предложение о присоединении);

направление уведомления об опубликовании предложения о присоединении и Соглашения в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

составление перечня работодателей, представивших в Комитет мотивированные письменные отказы от присоединения к Соглашению;

организация и проведение консультаций с представителями работодателя, отказавшегося от присоединения к Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (иными представителями работников), с участием представителей сторон Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Трехсторонняя комиссия);

направление копий письменных мотивированных отказов работодателей в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге - территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственная функция считается исполненной после проведения предусмотренных статьей 133.1 Трудового кодекса РФ консультаций с работодателями, направившими в Комитет мотивированные письменные отказы от присоединения к соглашению.

2.1.2. Сведения о месте нахождения и график работы Комитета:

Место нахождения Комитета и почтовый адрес для направления документов и заявлений по вопросам исполнения государственной функции:

сектор социального партнерства Управления труда и социального партнерства Комитета, осуществляющий исполнение государственной функции, находится по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул.Галерная, д.7, каб.41.

Часы приема корреспонденции в Комитете: каждый будний день с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

График работы Комитета:

понедельник-четверг: 9.00-18.00; пятница: 9.00-17.00; перерыв: 13.00-13.48.

В предпраздничные дни продолжительность времени работы Комитета сокращается на 1 час.

2.1.3. Телефон сектора Комитета для получения информации, связанной с исполнением государственной функции:

(812) 312-60-76, факс (812) 312-60-76.

2.1.4. Адрес официального сайта Комитета: htt://www.rspb.ru; адрес электронной почты для приема обращения заявителей: info@rspb.ru.

2.1.5. Порядок получения информации по вопросам исполнения государственной функции представителями сторон социального партнерства, органов государственной власти, а также другим заинтересованным гражданам и организациям (далее - заявители) осуществляется:

по письменным обращениям по почте, электронной почте, факсу,

при личном обращении,

при обращении по телефону.

2.1.6. Перечень вопросов, по которым осуществляется консультирование:

о порядке исполнения государственной функции;

о ходе коллективных переговоров, проводимых сторонами социального партнерства по заключению Соглашения;

о размере минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной Соглашением на соответствующий год;

о порядке проведения консультаций с работодателями, направившими в Комитет мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению;

о работодателях, осуществляющих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, на которых не распространяется Соглашение.

2.1.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей должностные лица Комитета подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный вызов.

Письменные обращения заявителей, обращения, направленные по почте, электронной почте, факсу, о правилах исполнения государственной функции рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.

Основными требованиями к информированию являются: достоверность представляемой информации, полнота информирования и четкость изложения информации, соблюдение правил деловой этики.

2.1.8. Информация, указанная в пунктах 2.1.2-2.1.4 настоящего Административного регламента, размещается на информационных стендах по месту нахождения Комитета, а также может размещаться в помещениях объединений работодателей, объединений профессиональных союзов, государственных учреждений "Центр занятости населения".

2.1.9. На информационных стендах и на сайте Комитета в сети "Интернет" размещается следующая информация о порядке исполнения государственной функции:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса электронной почты Комитета;

краткие сведения о порядке исполнения государственной функции;

законодательные и иные нормативные правовые акты или извлечения из них, содержащие нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

настоящий Административный регламент;