Администрация Ленинградской области
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 сентября 2010 года N 05-03/2
Об объявлении конкурса на замещение вакантной государственной должности Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской
области от 14 июля 2014 года N 05-02/5
____________________________________________________________________
Во исполнение постановления Губернатора Ленинградской области от 20 августа 2010 года N 71-пг "О конкурсе на замещение вакантной государственной должности Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка":
1. Объявить конкурс на замещение вакантной государственной должности Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка.
2. Утвердить прилагаемый Порядок конкурсного избрания на государственную должность Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка.
Вице-губернатор Ленинградской области -
руководитель аппарата Губернатора
и Правительства Ленинградской области
С.Козырев
Приложение
УТВЕРЖДЕН
приказом аппарата
Губернатора и Правительства
Ленинградской области
от 20 сентября 2010 года N 05-03/2
ПОРЯДОК
конкурсного избрания на вакантную государственную должность Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка
1. Общие положения
1.1. Конкурс на вакантную государственную должность Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка (далее - Конкурс) проводится на основании постановления Губернатора Ленинградской области от 20 августа 2010 года N 71-пг "О конкурсе на замещение вакантной государственной должности Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка".
1.2. Конкурс проводится в целях:
обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к вакантной государственной должности Ленинградской области уполномоченного при Губернаторе Ленинградской области по правам ребенка (далее - государственная должность) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантной государственной должности, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к государственной должности, установленным конкурсной документацией и допущенных к участию в Конкурсе.
1.3. Организатором Конкурса является аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области (далее - организатор Конкурса).
1.5*. Претенденты на замещение вакантной государственной должности - граждане, изъявившие желание принять участие в Конкурсе на замещение вакантной государственной должности.
________________
* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
1.6. Участники Конкурса - претенденты, допущенные к участию в Конкурсе.
2. Требования к гражданам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, перечень представляемых ими документов и материалов
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной государственной должности, представившие в установленный срок все необходимые документы.
2.2. Квалификационные требования к государственной должности:
2.2.1. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Юриспруденция", "Образование и педагогика", "Государственное и муниципальное управление";
2.2.2. Не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
2.2.3. Знания: Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, Закона Российской Федерации "О государственной тайне", антикоррупционного законодательства, Конвенции о правах ребенка, федеральных законов "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ", "Об опеке и попечительстве", "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", законодательства Российской Федерации, регламентирующего отношения в сфере защиты прав ребенка, в том числе: Гражданского кодекса РФ, Семейного кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов "О гражданстве Российской Федерации", "Об актах гражданского состояния" (в части охраны прав и свобод несовершеннолетних);
2.2.4. Профессиональные навыки: руководящей работы; публичных выступлений, подготовки служебных документов, работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные системы, информационно-телекоммуникационные сети, в том числе сеть Интернет), использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
2.3. В соответствии с пунктом 1 статьи 2.1 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" на лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, распространяются ограничения, установленные ст.11 ФКЗ от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации", а также ограничения, установленные контрактом по замещаемой должности.
Примерная форма контракта приведена в приложении к настоящему Порядку.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной постановлением Губернатора Ленинградской области от 25.09.2009 N 100-пг;
ж) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Гражданин вправе представить иные документы, не предусмотренные настоящим Порядком, характеризующие личность заявителя, подтверждающие наличие общественного авторитета, опыта защиты прав и законных интересов ребенка, знание проблем детства, деловую репутацию, профессиональную квалификацию, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
3. Функции организатора Конкурса
3.1. Организатор конкурса:
формирует состав конкурсной комиссии для проведения Конкурса;
организует публикацию текста объявления о проведении Конкурса в региональной газете "Вести", а также размещение текста объявления на официальном сайте Правительства Ленинградской области www.lenobl.ru;
производит прием, регистрацию и хранение заявок на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним документов;
проводит проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной государственной должности;
информирует в установленном порядке претендентов на замещение вакантной государственной должности и участников Конкурса;
организует проведение заседаний конкурсной комиссии, подготавливает необходимые документы, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
размещает информацию об итогах Конкурса на официальном сайте Правительства Ленинградской области www.lenobl.ru.
4. Порядок формирования, состав, полномочия, регламент работы конкурсной комиссии
4.1. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
4.2. В состав конкурсной комиссии включаются представители организатора Конкурса, вице-губернатор Ленинградской области, курирующий социальные вопросы, или уполномоченный им представитель, по одному представителю от юридического комитета Администрации Ленинградской области, комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенные организатором Конкурса в качестве независимых экспертов-специалистов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
4.3. Председателем конкурсной комиссии является представитель организатора Конкурса.
4.4. Полномочия конкурсной комиссии:
оценка профессионального уровня участников Конкурса, их соответствие квалификационным требованиям на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки и критериев определения победителя Конкурса, установленных настоящим Порядком;
определение победителя Конкурса;
принятия решения по иным вопросам, возникающим при проведении Конкурса, не отнесенным настоящим Порядком к полномочиям организатора Конкурса.
4.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
4.6. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя комиссии (а при его отсутствии - заместителя председателя, исполняющего обязанности председателя) является решающим.
4.7. Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии.
5. Этапы проведения Конкурса, методы оценки и критерии определения победителя Конкурса
5.1. Конкурс проводится в два этапа.
5.2. Первый этап состоит в привлечении граждан к участию в Конкурсе, получении и проверке наличия необходимых документов, оценке соответствия претендентов квалификационным требованиям на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Первый этап начинается со дня публикации в региональной газете "Вести" объявления о приеме документов для участия в Конкурсе.
В публикуемом объявлении указываются наименование вакантной государственной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).
Документы, указанные в пункте 2.4 настоящего Порядка, представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
5.3. На первом этапе происходит:
информирование и консультирование граждан, претендующих на замещение вакантной государственной должности, об условиях проведения Конкурса;
прием документов от граждан;
проверка сведений, представленных претендентами на замещение вакантной государственной должности;
оценка соответствия претендентов квалификационным требованиям на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
5.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
представления им недостоверных сведений;
несоответствия претендентов квалификационным требованиям, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
5.5. Оценка соответствия претендентов квалификационным требованиям на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие претендентов.
Результатом первого этапа Конкурса является принятое конкурсной комиссией решение:
о допуске или отказе в допуске к Конкурсу соответствующим претендентам, определение перечня участников Конкурса, назначение даты, времени и места проведения заседания конкурсной комиссии;
о признании конкурса несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества участников.
