Порядок представления документов для направления запроса Губернатора Санкт-Петербурга о проведении оперативно-розыскных мероприятий
(с изменениями на 25 августа 2016 года)
____________________________________________________________________
В тексте приложения с 26 августа 2016 года слова "Управление кадров и государственной службы" в соответствующих падежах заменены словами "Комитет государственной службы и кадровой политики" в соответствующих падежах - постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 25 августа 2016 года N 58-пг.
____________________________________________________________________
1. Настоящий Порядок определяет порядок представления документов для направления запроса Губернатора Санкт-Петербурга о проведении оперативно-розыскных мероприятий, предусмотренного в статье 4 Закона Санкт-Петербурга от 17.03.2010 N 160-51 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга требований к служебному поведению" (далее - запрос), в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктами 1-3 части третьей статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" в целях проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - проверка) (пункт в редакции, введенной в действие с 3 марта 2012 года постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 15 февраля 2012 года N 12-пг, - см. предыдущую редакцию).
2. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга, принявший решение о проведении проверки, для направления запроса представляет в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - Комитет государственной службы и кадровой политики) следующие документы:
обращение, включающее обоснование необходимости проведения оперативно-розыскных мероприятий (далее - обращение);
заявку для подготовки проекта запроса, составленную по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявка).
3. В заявке указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданин) или государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 августа 2016 года постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 25 августа 2016 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
другие необходимые сведения.
4. В случае, если заявка соответствует требованиям, предусмотренным в пункте 3 настоящего Порядка, Комитет государственной службы и кадровой политики не позднее пяти рабочих дней со дня поступления обращения готовит проект запроса и направляет его для подписания Губернатору Санкт-Петербурга.
5. Заявка, не соответствующая требованиям, предусмотренным в пункте 3 настоящего Порядка, не позднее пяти рабочих дней со дня поступления обращения возвращается Комитетом государственной службы и кадровой политики руководителю государственного органа Санкт-Петербурга, направившему обращение.
6. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга, направивший обращение, вправе повторно представить в Комитет государственной службы и кадровой политики заявку после устранения ее недостатков.
В случае, если заявка соответствует требованиям, предусмотренным в пункте 3 настоящего Порядка, Комитет государственной службы и кадровой политики не позднее пяти рабочих дней со дня повторного поступления заявки готовит проект запроса и направляет его для подписания Губернатору Санкт-Петербурга.