1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий и выплата материальной помощи работникам осуществляются из фонда оплаты труда в пределах суммы средств, предусмотренных частью 1 статьи 5 областного закона от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы".
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 8 июня 2023 года N 35-пг. - См. предыдущую редакцию)
При наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период и в ее пределах работникам может выплачиваться премия к праздничным дням на основании и в размере, установленном распоряжением Губернатора Ленинградской области.
(Абзац дополнительно включен с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг)
1.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий, выплачиваемые работникам, учитываются в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы (для оплаты ежегодного отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.).
Премия к праздничным дням носит единовременный характер и в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы не учитывается.
(Абзац дополнительно включен с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг)
1.3. Основанием для начисления работникам ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий является распоряжение Губернатора Ленинградской области.
Исключение составляют вновь назначаемые работники, основанием для начисления минимального размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы которым является решение представителя нанимателя в акте о назначении на должность. Срок действия решения устанавливается до соответствующего распоряжения Губернатора Ленинградской области, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 154-пг)
1.4. Проект распоряжения Губернатора Ленинградской области готовится на основании представленных на имя Губернатора Ленинградской области предложений руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области. Предложения должны обобщать письменные представления непосредственных руководителей работников по их поощрению.
1.5. Предложения об установлении или изменении размера ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по итогам работы за месяц, а также за выполнение особо важных заданий представляются в отдел кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области до 20-го числа каждого месяца для подготовки до 25-го числа проекта распоряжения Губернатора Ленинградской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 февраля 2021 года N 13-пг; в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
Предложения об установлении или изменении размера ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по итогам работы за месяц, а также за выполнение особо важных заданий готовятся в пределах суммы средств, направляемых на указанные выплаты, которая предварительно согласовывается с соответствующим распорядителем бюджетных средств.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 154-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 февраля 2021 года N 13-пг. - См. предыдущую редакцию)
______________________________________________________
Абзац второй предыдущей редакции считается абзацем третьим настоящей редакции - постановление Губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 154-пг.
______________________________________________________
В предложениях об установлении или изменении размера ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы указываются конкретные основания, по которым отдельным работникам размер указанных ежемесячных надбавок увеличивается или уменьшается.