Действующий

Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (с изменениями на 16 декабря 2020 года)

Приложение N 3
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты
труда работников государственных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Санкт-Петербурга

     

Таблица 1

     

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга

(с изменениями на 2 сентября 2016 года)

N п/п

Наименование коэффициентов

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина коэффициентов для категорий работников

Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1. Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,50

1,50

1,50

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,40

1,40

1,40

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена

1,33

1,33

1,33

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,00

Базовая единица

Базовая единица

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 2 сентября 2016 года N 364-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2. Повышающие коэффициенты

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж более 20 лет

-

0,45

0,30

Стаж от 10 до 20 лет

-

0,40

0,25

Стаж от 5 до 10 лет

-

0,35

0,20

Стаж от 2 до 5 лет

-

0,30

0,15

Стаж от 0 до 2 лет

-

0,05-0,25

0,05-0,10

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 2 сентября 2016 года N 364-р, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.2

 Коэффициент специфики работы

Тип 1

0,35-0,50

0,35-0,65

0,20-0,35

Тип 2

0,20-0,45

0,15-0,45

0,10-0,27

Тип 3

0,20-0,45

0,20-0,45

0,10-0,25

Тип 4

0,15-0,40

0,15-0,40

0,10-0,25

Тип 5

0,10-0,30

0,10-0,35

0,10-0,25

2.3

 Коэффициент квалификации

Квалификационные категории:

высшая категория

0,35

0,35

-

ведущая категория

0,25

-

первая категория

0,20

0,15-0,20

-

вторая категория

0,10-0,15

-

Ученая степень:

доктор наук

0,40

0,40

-

кандидат наук

0,35

0,35

-

Почетное звание Российской Федерации, СССР:
"Заслуженный работник физической культуры…"
"Заслуженный учитель..."

0,40

0,40

0,40

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР:

"Заслуженный тренер…"

0,15

0,15

0,15

"Заслуженный мастер спорта…"

0,15

0,15

0,15

"Почетный спортивный судья"

0,15

0,15

0,15

Ведомственные знаки отличия в труде:

почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"

0,15

0,15

0,15

знак "Отличник физической культуры и спорта"

0,10

0,10

0,10

знак "Отличник образования"

0,10

0,10

0,10

знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

0,10

0,10

0,10

2.4

 Коэффициент масштаба управления

Группа 1

0,70-0,80

-

-

Группа 2

0,50-0,60

-

-

Группа 3

0,30-0,40

-

-

Группа 4

0,15-0,20

-

-

Группа 5

0,10

2.5

 Коэффициент уровня управления

Уровень 1 - руководители

0,80

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,60

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,40

-

-


Примечания:

1. Распределение по категориям должностей производится на основании Общероссийского Классификатора профессий рабочих и должностей служащих, утвержденного постановлением Госстандарта России от 26.12.94 N 367.

2. Порядок и условия применения базового и повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложениям N 4-9 к Методическим рекомендациям.

3. Распределение должностей руководящих работников по уровням должностей:

Уровень 1 - руководитель учреждения;

Уровень 2 - заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, главный инженер и пр.;

Уровень 3 - иные должности руководителей (руководители структурных подразделений, заведующий…).