Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 сентября 2016 года N 364-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по физической культуре и спорту от 19 сентября 2008 года N 66-р
1. Внести в распоряжение Комитета по физической культуре и спорту от 19.09.2008 N 66-р "Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. В абзаце третьем пункта 10 Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности" (далее - Методические рекомендации) слова "от 01.11.2005 N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга" заменить словами "от 08.04.2016 N 256 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга".
1.2. Пункт 12 Методических рекомендаций дополнить абзацем следующего содержания:
"Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" относятся к нетиповым учреждениям. Размер коэффициента специфики работникам нетиповых учреждений устанавливается локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников в пределах диапазона установленных значений с учетом сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда".
1.3. Пункт 13 Методических рекомендаций после слов "за квалификационную категорию" дополнить словами "(класс квалификации)".
1.4. Пункт 25 Методических рекомендаций дополнить словами следующего содержания: "Размер фонда надбавок и доплат в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" и Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Городском детско-юношеском центре физической культуры и спорта устанавливается Комитетом в размере не менее 30% от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников".
1.5. Методические рекомендации дополнить пунктами 25-1 и 25-2 следующего содержания:
"25-1. Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений. Порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждений, сложность выполняемых работ, стаж работы (за исключением руководителей и рабочих), условия труда учтены в размерах должностных окладов и тарифных ставок (окладов), за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, размер которых определяется в соответствии с приложением N 12 к Методическим рекомендациям.
25-2. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом".
1.6. Пункт 26 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:
"26. Порядок формирования фонда надбавок и доплат производится в соответствии с приложением N 12 к Методическим рекомендациям.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного учреждения физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга устанавливается в соответствии с приложением N 13 к Методическим рекомендациям".
1.7. Пункт 27 Методических рекомендаций после слов "необходимому для занятия данной должности;" дополнить словами "коэффициент стажа работы в размере 0,05,".
1.8. Пункт 1.1 таблицы 1 приложения N 3 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки | 1,6 | 1,6 | 1,6 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,50 | 1,50 | 1,50 | ||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,40 | 1,40 | 1,40 | ||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: | |||||
по программам подготовки специалистов среднего звена | 1,33 | 1,33 | 1,33 | ||
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | ||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | ||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,00 | Базовая единица | Базовая единица |
".
1.9. Пункт 2.1 таблицы 1 приложения N 3 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж более 20 лет | - | 0,45 | 0,30 |
Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,25 | ||
Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,35 | 0,20 | ||
Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,30 | 0,15 | ||
Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,05-0,25 | 0,05-0,10 |
".
1.10. Пункт 2 примечаний к таблицам 1, 2 приложения N 4 к Методическим рекомендациям дополнить абзацем следующего содержания:
"Расчет норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по различным видам спорта, занятых подготовкой вратарей, осуществляется за количество отработанных часов учебно-преподавательской работы, количество занимающихся в группе не учитывается".
1.11. Абзац третий пункта 7 примечаний к таблицам 5 и 12 приложения N 4 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"- менее 50% участников - в размере 50% от установленного коэффициента результативности, при участии трех участников коэффициент результативности за 3-е (последнее) место не устанавливается".
1.12. Таблицу приложения N 6 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
Таблица 1
"
Стажевая группа | Руководители | Специалисты | Служащие |
Стаж более 20 лет | - | 0,45 | 0,30 |
Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,25 |
Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,35 | 0,20 |
Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,30 | 0,15 |
Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,05-0,25 | 0,05-0,10 |
".
1.13. Абзац первый приложения N 6 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"Специалистам и служащим, приступившим к работе в течение двух лет после окончания учебного заведения по специальности, или получившим образование по специальности, являющимися работниками учреждения, до момента достижения стажа работы до двух лет устанавливается коэффициент стажа: специалистам - в размере 0,25; служащим - в размере 0,10".
1.14. В приложении 7 к Методическим рекомендациям слова "среднего профессионального образования" заменить словами "профессиональные образовательные организации".
1.15. Пункт 6 приложения N 7 к Методическим рекомендациям исключить.
1.16. Приложение N 7 к Методическим рекомендациям дополнить таблицей 3 следующего содержания:
"Таблица 3
Размер коэффициента специфики работникам нетиповых учреждений
Величина коэффициентов для категорий работников | |
Руководители 1 уровня | 1,50 |
Руководители 2, 3 уровней | 0,8-1,2 |
Специалисты | 0,5-1,2 |
Служащие | 0,2-0,6 |
".
1.17. Абзац второй приложения N 8 к Методическим рекомендациям после слов "за квалификационную категорию" дополнить словами "(класс квалификации) (далее - квалификационная категория)".
1.18. Таблицу приложения N 12 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Наименование выплат | Категория работников (получателей выплат) | Размер выплат, руб. |
1 | Денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в учреждениях | Специалисты с высшим медицинским образованием | 5200 |
Специалисты со средним медицинским образованием | 2600 | ||
2 | Денежные выплаты молодым специалистам учреждений | Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о высшем образовании | 2000 |
Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена | 1500 |
".
1.19. Примечания к таблице приложения N 12 к Методическим рекомендациям после абзаца второго дополнить абзацами следующего содержания:
"Выплаты молодым специалистам - работникам учреждений, за исключением руководителей, устанавливаются в случае соответствия одновременно следующим требованиям:
- получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
- впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования:
- состоят в трудовых отношениях с учреждением, являющимся их основным местом работы.
В случае если работник приступил к работе в государственном учреждении Санкт-Петербурга по специальности ранее получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования ежемесячная выплата устанавливается с момента получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования до срока достижения работником стажа двух лет".
1.20. Таблицу 1 приложения N 13 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Тип (наименование) учреждений | Предельный уровень |
1 | Профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва | В кратности до 4 |
2 | Учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга | В кратности до 4 |
3 | Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями" | В кратности до 4 |
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" | ||
Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта | ||
4 | Центры физической культуры, спорта и здоровья, подведомственные администрациям районов Санкт-Петербурга | В кратности до 4 |
