Таблица 5
(в ред. постановления администрации Липецкой области от 16.06.2014 N 255)
N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственные исполнители | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Проведение профориентационной работы среди выпускников образовательных учреждений | постоянно | Управление здравоохранения Липецкой области | Формирование у школьников представлений о престиже профессии врача и позитивного отношения к поступлению в медицинские вузы |
2 | Проведение работы по направлению молодежи области для поступления по целевому приему в медицинские вузы | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для прироста врачебных кадров |
3 | Предоставление ежемесячных выплат интернам и ординаторам, обучающимся в рамках целевого набора | ежегодно | Управление здравоохранения | Создание условий для прироста врачебных кадров |
4 | Осуществление единовременных денежных выплат выпускникам учреждений высшего профессионального образования, окончившим интернатуру или клиническую ординатуру и трудоустроившимся в государственные медицинские организации области | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для привлечения врачей в учреждения здравоохранения области |
5 | Осуществление единовременных денежных выплат выпускникам профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся на должности специалистов со средним медицинским образованием фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшеров скорой медицинской помощи, медицинских сестер (братьев) или медицинских сестер-анестезистов выездных бригад скорой медицинской помощи в государственные учреждения здравоохранения области | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для привлечения среднего медицинского персонала в учреждения здравоохранения области |
(в ред. постановления администрации Липецкой области от 30.12.2016 N 545) | ||||
6 | Обеспечение жильем врачей | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для привлечения и закрепления врачей в учреждениях здравоохранения области |
7 | Утратил силу. - Постановление администрации Липецкой области от 30.12.2016 N 545 | |||
8 | Осуществление единовременных компенсационных выплат врачам в размере 1 млн. рублей | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для привлечения врачей в сельские учреждения здравоохранения и сокращение дефицита врачебных кадров |
9 | Внедрение в учреждениях здравоохранения области показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей в соответствии с приказами управления здравоохранения области от 30 октября 2013 года N 1106 и от 13 декабря 2013 года N 1355 | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области, руководители учреждений здравоохранения Липецкой области | Установление четкой зависимости уровня оплаты труда руководителя, каждого работника от объемов, качества выполняемых им работ, личного вклада, удовлетворенности граждан качеством оказания медицинской помощи, отсутствия обоснованных жалоб, соблюдения трудовой дисциплины и кодексов профессиональной этики |
10 | Заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) в соответствии с формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (100%) | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Приведение уровня оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения области в зависимость от объема и качества выполняемой работы. Заключение трудового договора (дополнительных соглашений к трудовым договорам) в соответствии с формой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 года N 329, с вновь принимаемыми руководителями |
11 | Обучение руководителей (ответственных работников) по переводу на "эффективный контракт" работников государственных учреждений здравоохранения Липецкой области | 2014 год | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для перевода медицинских работников на "эффективный контракт" |
12 | Проведение в трудовых коллективах разъяснительной работы по вопросам повышения оплаты труда работников и перехода на "эффективный контракт", как со стороны администрации государственных учреждений, так и с участием представителей управления здравоохранения области | 2014 год | Управление здравоохранения Липецкой области, руководители учреждений здравоохранения Липецкой области | Создание условий для повышения эффективности и результативности работы учреждений здравоохранения в условиях перехода на систему "эффективного контракта" |
13 | Обеспечение перевода работников медицинских организаций области на "эффективный контракт" | 2014 год (основной медицинский персонал) 2015 год (младший медицинский персонал, прочий персонал) | Управление здравоохранения Липецкой области | Совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) |
14 | Осуществление мониторинга результативности внедрения системы "эффективного контракта" в учреждениях здравоохранения | 1 раз в полугодие | Управление здравоохранения Липецкой области | Установление четкой зависимости уровня оплаты труда каждого работника от объемов, качества выполняемых им работ, а также личного вклада |
15 | Контроль за достижением предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений здравоохранения не более 40 процентов | ежеквартально | Управление здравоохранения Липецкой области | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений здравоохранения не более 40 процентов |
16 | Внесение в Положение по оплате труда изменений в раздел "Оплата труда руководителей и их заместителей" в части установления предельного соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждений | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 |
(в ред. постановления администрации Липецкой области от 06.05.2015 N 227) | ||||
17 | Проведение информационно-разъяснительной работы по реализации "дорожной карты" с привлечением широкой общественности и профсоюзов, в том числе проведение конференций, семинаров, встреч, собраний в трудовых коллективах; анализ обращений работников, учреждений, ответы на вопросы, в том числе в средствах массовой информации и на сайтах; обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях региональной трехсторонней комиссии | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для повышения эффективности и результативности работы учреждений здравоохранения области |
18 | Расчет потребности и учет при формировании областного бюджета и бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования расходов на повышение заработной платы государственных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | ежегодно до 1 сентября | Управление здравоохранения Липецкой области, территориальный фонд обязательного медицинского страхования Липецкой области | Достижение целевых значений средней заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
19 | Привлечение на повышение оплаты труда работников дополнительных финансовых средств за счет оптимизации штатной численности административно-управленческого и вспомогательного персонала, реорганизации неэффективных учреждений, увеличения доходов от предпринимательской деятельности за счет расширения перечня платных медицинских услуг | постоянно | Управление здравоохранения Липецкой области | Достижение целевых значений средней заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
20 | Сбор и обобщение данных подведомственных областных учреждений здравоохранения о численности работников, занятых на штатных должностях в учреждениях, и их средней заработной плате | постоянно | Управление здравоохранения Липецкой области | Подготовка информации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство здравоохранения Российской Федерации |
21 | Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | ежеквартально | Управление здравоохранения Липецкой области | Информация в администрацию Липецкой области, Министерство здравоохранения Российской Федерации |
22 | Недопущение значительной дифференциации уровня заработной платы категорий работников, которым предусмотрено повышение заработной платы Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, и работников медицинских организаций, повышение заработной платы которых Указом не предусмотрено | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, управление финансов Липецкой области, территориальный фонд обязательного медицинского страхования Липецкой области | Внесение изменений в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", Закон об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, Закон о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области на текущий финансовый год и плановый период |
23 | Разработка Положения о системе нормирования труда в государственных учреждениях здравоохранения и их утверждение с учетом мнения представительного органа работников | 2014 год | Управление здравоохранения Липецкой области, государственные медицинские организации | Нормативный локальный акт, регламентирующий порядок нормирования труда в государственных медицинских организациях |
24 | Внедрение систем нормирования труда в медицинских организациях с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области, государственные медицинские организации | Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшение организации труда; обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности труда) при выполнении работ (услуг); повышение эффективности и результативности работы учреждений здравоохранения |
25 | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников. Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных услуг (выполнения работ) (должностных инструкций, регламентов) | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для соответствия квалификации медицинских работников профессиональным стандартам |
26 | Разработка мероприятий по проведению в 2014 году подготовительной работы к внедрению профессиональных стандартов | III квартал 2014 года | Управление здравоохранения Липецкой области | Создание условий для соответствия квалификации медицинских работников профессиональным стандартам |
27 | Обеспечение оценки уровня соответствия медицинских работников занимаемой должности или выполняемой работе (аттестации) и соответствия выполняемых работниками трудовых функций трудовым функциям, указанным в трудовых договорах (должностных инструкциях), а также соответствия медицинских работников квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским работникам | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области, государственные медицинские организации | Проведение оценки будет способствовать переводу работников на эффективный контракт |
28 | Представление руководителями организаций и направление на проверку на достоверность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, в том числе размещение в сети Интернет | ежегодно до 30 апреля | Управление здравоохранения Липецкой области, государственные медицинские организации | Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных медицинский организаций. Размещение сведений в сети Интернет (100%) |
29 | Формирование независимой оценки качества работы государственных медицинских организаций, включая критерии эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Повышение информированности потребителей о качестве медицинских услуг и стимулирование повышения качества работы медицинских организаций |
30 | Мероприятия по организации подготовки к внедрению профессиональных стандартов: - повышение квалификации и переподготовка работников сферы здравоохранения, в том числе работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников; - проведение разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций в трудовых коллективах о данном мероприятии | 2015 - 2016 годы | Управление здравоохранения Липецкой области | Подготовка к внедрению аккредитации медицинских работников Липецкой области |
(в ред. постановления администрации Липецкой области от 30.12.2016 N 545) | ||||
31 | Дальнейшее совершенствование нормативно-подушевого финансирования в рамках реализации базовой программы обязательного медицинского страхования | 2014 - 2015 годы | Управление здравоохранения Липецкой области, территориальный фонд обязательного медицинского страхования Липецкой области | Оплата медицинской помощи учреждениям здравоохранения, работающим в системе ОМС, с использованием механизма нормативно-подушевого финансирования |
32 | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки | ежегодно | Администрация Липецкой области, управление здравоохранения Липецкой области | Выделение финансовой поддержки социально ориентированным НКО |
33 | Организация работы Совета общественных организаций по защите прав пациентов в Липецкой области по проведению независимой оценки качества работы государственных учреждений, оказывающих услуги в сфере здравоохранения, в соответствии с распоряжением администрации Липецкой области от 20 июня 2013 года N 226-р. Обеспечение организационно-технического сопровождения их деятельности | 2013 год | Управление здравоохранения Липецкой области | Организационное и техническое сопровождение деятельности Совета общественных организаций по защите прав пациентов в Липецкой области. Обеспечение информированной открытости деятельности Совета общественных организаций по защите прав пациентов в Липецкой области |
34 | Организация проведения анкетирования в целях оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения, составления рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | ежеквартально | Управление здравоохранения Липецкой области | Определение результативности деятельности медицинской организации и принятие своевременных мер по повышению эффективности и оптимизации ее деятельности. Разработка и направление в медицинские организации предложений по улучшению качества их работы, подготовленных с учетом изучения показателей. Публикация рейтингов деятельности медицинских организаций, разработка и утверждение планов по улучшению качества работы организаций, оказывающих медицинские услуги |
35 | Анализ планов мероприятий, разработанных руководителями медицинских организаций на основании предложений по улучшению качества их работы по результатам анкетирования | в течение года | Управление здравоохранения Липецкой области | Контроль реализации исполнения медицинскими организациями планов мероприятий по улучшению качества их работы |
36 | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных медицинских организаций | в течение года | Управление здравоохранения Липецкой области | Контроль за обеспечением открытости и доступности информации о деятельности медицинских организаций области, за размещением информации о деятельности учреждений здравоохранения области на сайте www.bus.gov.ru |
37 | Размещение на сайте управления здравоохранения Липецкой области информации о результатах проведения независимой системы оценки качества работы учреждений здравоохранения области, оказывающих медицинские услуги | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки и качестве работы организаций, оказывающих медицинские услуги |
38 | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений здравоохранения области, оказывающих медицинские услуги | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Представление отчета о реализации независимой системы оценки качества в Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
39 | Мероприятия по проведению организационных изменений в структуре медицинских организаций Липецкой области в соответствии с утвержденной программой развития здравоохранения Липецкой области до 2020 года | 2013 - 2015 годы | Управление здравоохранения Липецкой области | Реализация структурных преобразований системы оказания медицинской помощи в части организационных изменений в структуре медицинских организаций Липецкой области, направленная на повышение эффективности системы здравоохранения в соответствии с утвержденной программой развития здравоохранения Липецкой области (объединение отдельных учреждений в одно юридическое лицо, передача отдельных функций на аутсорсинг, развитие стационарозамещающих технологий и т.д.) |
40 | Координация работы руководителей государственных медицинских организаций по достижению целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения | ежегодно | Управление здравоохранения Липецкой области | Достижение целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения Липецкой области |