(с изменениями на 3 июля 2024 года)
(в ред. приказов управления здравоохранения Липецкой области от 22.04.2015 N 439, от 28.01.2016 N 92, от 28.12.2016 N 1814, от 16.11.2017 N 1548, от 24.12.2018 N 1966, от 19.07.2019 N 966, от 31.03.2020 N 411, от 08.10.2020 N 1283, от 18.02.2021 N 186, от 29.11.2021 N 1672, от 14.01.2022 N 17, от 07.10.2022 N 1413, от 23.01.2024 N 119, от 03.07.2024 N 994)
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 года N 421 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", распоряжением Правительства Липецкой области от 1 февраля 2023 года N 72-р "Об утверждении Положения об управлении здравоохранения Липецкой области" приказываю:
(в ред. приказа управления здравоохранения Липецкой области от 23.01.2024 N 119)
1. Утвердить Порядок предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений (приложение).
(в ред. приказа управления здравоохранения Липецкой области от 22.04.2015 N 439)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
(п. 2 в ред. приказа управления здравоохранения Липецкой области от 28.12.2016 N 1814)
Начальник управления
здравоохранения
Липецкой области
Л.И.ЛЕТНИКОВА
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАССМОТРЕНИЯ И ОЦЕНКИ ОТЧЕТОВ О ВЫПОЛНЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. приказов управления здравоохранения Липецкой области от 22.04.2015 N 439, от 28.01.2016 N 92, от 16.11.2017 N 1548, от 24.12.2018 N 1966, от 19.07.2019 N 966, от 31.03.2020 N 411, от 08.10.2020 N 1283, от 18.02.2021 N 186, от 29.11.2021 N 1672, от 14.01.2022 N 17, от 23.01.2024 N 119, от 03.07.2024 N 994)
1. Порядок предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений (далее - Порядок) разработан в целях организации работы по оценке выполнения показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и их руководителей (далее, соответственно, - показатели эффективности деятельности, учреждения) и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений.
2. В целях определения размера премии по итогам за год отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности учреждений представляются в управление здравоохранения Липецкой области на бумажном носителе по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, ежегодно не позднее января.
(в ред. приказа управления здравоохранения Липецкой области от 28.01.2016 N 92)
К отчету прилагается пояснительная записка, которая в обязательном порядке должна содержать сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения показателей эффективности деятельности учреждения.
3. Отчеты подлежат обязательной регистрации в книге регистрации отчетов в течение двух рабочих дней с момента их поступления.
Регистрация отчетов, направление их в отделы, контроль за последовательностью и соблюдением сроков рассмотрения отчетов отделами управления здравоохранения Липецкой области (далее - отделы) возлагается на уполномоченного сотрудника отдела управления и кадровой политики управления здравоохранения Липецкой области.
(в ред. приказов управления здравоохранения Липецкой области от 24.12.2018 N 1966, от 18.02.2021 N 186)
4. Рассмотрение и согласование отчетов отделами, в пределах их компетенции, осуществляется в срок не позднее одного рабочего со дня поступления отчета в отдел, в порядке и последовательности, установленной пунктами 5, 6 и 7 настоящего Порядка.
5. Рассмотрение и согласование отчетов отделами осуществляется в следующей последовательности:
отделом управления и кадровой политики;
отделом организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела;
отделом организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения;
отделом лицензирования, контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
отделом цифрового развития и информационных технологий;
финансово-экономическим отделом.
(п. 5 в ред. приказа управления здравоохранения Липецкой области от 18.02.2021 N 186)
6. В целях определения размера премии по итогам работы за квартал и полугодие отделами: управления и кадровой политики; отдела учетной политики и контроля; мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны; лицензирования, контроля качества и безопасности медицинской деятельности; организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела; организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения; представляется информация о наличии оснований для невыплаты премии или снижения ее размера, предусмотренных пунктом 15 приложения 1 к постановлению Правительства Липецкой области от 26 июня 2024 года N 366 "О компенсационных и стимулирующих выплатах в областных государственных учреждениях здравоохранения".
(в ред. приказов управления здравоохранения Липецкой области от 18.02.2021 N 186, от 23.01.2024 N 119, от 03.07.2024 N 994)
7. Согласованные отчеты по итогам работы за год представляются в финансово-экономический отдел не позднее 30 января.
Информация о наличии оснований для невыплаты премии или снижения ее размера (в случае определения размера премии по итогам работы за квартал и полугодие) представляется в финансово-экономический отдел не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
8. Финансово-экономический отдел в течение 10 рабочих дней после получения согласованных отчетов по итогам работы за год и информации о наличии оснований для невыплаты премии или снижения ее размера по итогам работы за квартал и полугодие обобщает представленные в них данные и направляет их на заседание Комиссии по оценке выполнения областными государственными учреждениями, подведомственными управлению здравоохранения Липецкой области, и их руководителями показателей эффективности деятельности и премированию их руководителей (далее - Комиссия), персональный состав и положение о которой установлены приложениями 2 и 3 к настоящему Порядку.
(в ред. приказа управления здравоохранения Липецкой области от 14.01.2022 N 17)
Отчет
о выполнении показателей эффективности деятельности
___________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя учреждения, фамилия, имя, отчество)
Период работы:
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности | Расчет выполнения показателя эффективности деятельности | Критерий оценки (Ко) выполнения показателя эффективности деятельности | Оценка выполнения показателя эффективности деятельности (баллы) | Фамилия И.О. лица, осуществившего рассмотрение показателя | Подпись |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Итого |
Руководитель ____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата направления отчета финансово-экономическим отделом управления
здравоохранения Липецкой области на Комиссию _______________
Начальник финансово-экономического отдела управления здравоохранения
Липецкой области _____________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРЕМИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. приказов управления здравоохранения Липецкой области от 23.01.2024 N 119, от 03.07.2024 N 994)
Самошина Лилия Игоревна | - | заместитель начальника управления здравоохранения Липецкой области, председатель Комиссии |
Голиков Александр Алексеевич | - | заместитель начальника управления здравоохранения Липецкой области, заместитель председателя Комиссии |
Кудрявцева Людмила Сергеевна | - | начальник финансово-экономического отдела, секретарь Комиссии |
Члены Комиссии: | ||
Таскина Ольга Александровна | - | заместитель начальника управления здравоохранения Липецкой области |
Ражина Галина Анатольевна | - | директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области (по согласованию) |
Бондарев Олег Вячеславович | - | начальник отдела цифрового развития и информационных технологий управления здравоохранения Липецкой области |
Коротеева Светлана Валентиновна | - | отдел организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела управления здравоохранения Липецкой области |
Кузнецова Наталия Васильевна | - | начальник отдела учетной политики и контроля управления здравоохранения Липецкой области |
Мальцева Татьяна Григорьевна | - | начальник отдела организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения управления здравоохранения Липецкой области |
Назарова Наталья Сергеевна | - | начальник отдела лицензирования, контроля качества и безопасности медицинской деятельности управления здравоохранения Липецкой области |
Ненахова Наталья Владимировна | - | начальник отдела бюджетного планирования территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области (по согласованию) |
Квасова Ирина Ивановна | - | начальник отдела управления и кадровой политики управления здравоохранения Липецкой области |