Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда в системе образования от 26 февраля 2004

Недействующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2004 года N 43

Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда
оплаты труда в системе образования

(с изменениями на 25 декабря 2006 года)
(редакция, действующая с 25 декабря 2006 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
Постановления администрации Липецкой области
от 30 октября 2008 года N 294
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Постановлением Администрации Липецкой области от 23 апреля 2004 года N 89;

Постановлением Администрации Липецкой области от 10 июня 2005 года N 93;

Постановлением администрации Липецкой области от 25 декабря 2006 года N 189.

____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области администрация области

постановляет:

1. Утвердить:

- Порядок установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областных государственных учреждений системы образования (приложение N 1);

- Порядок установления доплат за неблагоприятные условия труда (приложение N 2);

- Порядок определения фонда оплаты труда для реализации государственного стандарта общего образования в соответствии с Федеральным законом от 07.07.2003 123-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений" (приложение N 3).

2. Департаменту образования и науки администрации области оказать методическую помощь органам местного самоуправления по разработке Порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях системы образования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Куракову Л.В.

Глава администрации
Липецкой области
О.П.Королев

Приложение N 1
к постановлению
администрации области
от 26 февраля 2004 года N 43

ПОРЯДОК
Установления компенсационных, стимулирующих выплат
и планирования фонда оплаты труда для работников областных
государственных учреждений системы образования

(в ред. постановления администрации Липецкой области
от 23.04.2004 N 89)

1. Ставка 1 разряда Единой тарифной сетки является основой для дифференциации тарифных ставок (должностных окладов) работников системы образования. Штатные расписания и тарификационные списки работников областных государственных учреждений системы образования утверждаются их руководителями в пределах фонда оплаты труда и установленного лимита численности административно-обслуживающего, учебно-вспомогательного и прочего персонала, исходя из производственных показателей деятельности учреждения по согласованию с уполномоченным органом - департаментом образования и науки администрации области и управлением финансов администрации области.

2. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений системы образования определяется исходя из:

- объема выполняемых работ, услуг;

- утвержденной штатной численности работающих;

- ставок (окладов) работающих по Единой тарифной сетке;

- компенсационных доплат;

- стимулирующих выплат (надбавок, премий).

3. Компенсационные доплаты:

- доплата за работу с неблагоприятными условиями труда (приложение N 2 к постановлению администрации области от 26.02.2004 N 43);

- доплата за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в оздоровительных лагерях всех типов и наименований - 15% ставки (оклада);

- доплата за условия работы, отклоняющиеся от нормальных:

в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся воспитанников (детей) с задержкой психического развития и с отклонениями в развитии - до 20% ставки (оклада);

в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах учреждений начального профессионального образования), - 20% ставки (оклада);

в общеобразовательных учреждениях, при исправительно-трудовых учреждениях строгого режима - 50% к ставке (окладу), особого режима - 75% к ставке (окладу);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 25 декабря 2006 года Постановлением администрации Липецкой области от 25 декабря 2006 года N 189. - см. предыдущую редакцию).

в общеобразовательных учреждениях, при исправительно-трудовых учреждениях педагогическим работникам и другим специалистам, непосредственно занятым обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительно-трудовых колониях строгого режима, - 10% к ставке (окладу), особого вида режимов - 15% к ставке (окладу);

в школах-интернатах общего типа - 15% ставки (оклада);

женщинам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов, - 30% ставки (оклада);

в образовательных учреждениях (классах, группах) для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, - до 20% ставки (оклада);

учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников при наличии соответствующего медицинского заключения - 20% ставки (оклада);

педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций - 20% ставки (оклада);

педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и других - 20% ставки (оклада);

учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - 20%;

за работу в ночное время - в размере 35% ставки за каждый час работы.

Абзац исключен с 25 декабря 2006 года Постановлением администрации Липецкой области от 25 декабря 2006 года N 189. - см. предыдущую редакцию.

-педагогическим, медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие, которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза до 25% к ставке (окладу);

(Абзац дополнительно включен с 25 декабря 2006 года Постановлением администрации Липецкой области от 25 декабря 2006 года N 189. - см. предыдущую редакцию.)

- работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей оздоровительно - образовательных лагерей и оздоровительно - образовательных комплексов образовательных учреждений за работу в месте, находящемся за пределами их постоянного проживания, на период отдыха и оздоровления детей в каникулярное время в размере 5 процентов от ставки (оклада) 7 разряда оплаты труда в день за фактически отработанное время;

- за специализацию тренерам - преподавателям по спорту, инструкторам - методистам, работающим в СДЮШОР,ШВСМ,УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР- до 15 процентов ставки (оклада);

- работникам, непосредственно занятым в работе с инвалидами, до 20 % ставки (оклада)

Ставки (оклады), установленные по Единой тарифной сетке, повышаются на размер доплат, установленных в настоящем пункте.

Тарифный фонд оплаты труда формируется с учетом компенсационных доплат.

4. Стимулирующие выплаты:

- за классное руководство учителям и другим работникам, ведущим преподавательскую работу, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября:

1 - 4 классы - до 25% ставки;

5 - 11 классы - до 35% ставки;

в начальных и средних профессиональных учебных заведениях - до 35% ставки;

- за проверку письменных работ, исходя из установленной наполняемости и в зависимости от числа учащихся в классе на 1 сентября:

1 - 4 классы - до 25% ставки;

русский язык, литература - до 30% ставки;

математика - до 20% ставки;

иностранный язык, химия, физика, биология, черчение, естествознание - до 15% ставки;

география, история - до 10% ставки;

- за заведование учебными кабинетами (лабораториями) учителям и другим работникам, ведущим педагогическую работу:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 25 декабря 2006 года Постановлением администрации Липецкой области от 25 декабря 2006 года N 189. - см. предыдущую редакцию.)

в школах-интернатах - до 15% ставки;

в средних начальных профессиональных учебных заведениях - до 25% ставки;

- за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями преподавателям и старшим преподавателям средних и начальных профессиональных учебных заведений до 25% ставки; мастерам производственного обучения в учреждениях начального и среднего профессионального образования, за работу по профилактике правонарушений и сохранность контингента -до 25 % ставки (оклада);

- за заведование заочным отделением преподавателям средних профессиональных учебных заведений - до 50% ставки;

- за заведование учебно-консультационными пунктами учителям и другим работникам - до 20% ставки;

- за руководство отделами при наличии в отделе не менее 10 кружков одного профиля (профиля отдела) - до 40% ставки;

- за заведование учебно-опытным участком, теплицей, парниковым хозяйством учителям:

если работу выполняет по трем видам один учитель - до 60% ставки;

если работу выполняет по двум видам один учитель - до 50% ставки;

если работу выполняют разные учителя по разным видам - до 30% ставки;

- за работу с библиотечным фондом учебников библиотекарям, учителям школ-интернатов всех типов, средних профессиональных учебных заведений:

от 200 до 800 экземпляров - до 5% ставки;

от 800 до 2000 экземпляров - до10% ставки;

от 2000 до 3500 экземпляров - до 15% ставки;

от 3500 до 5000 экземпляров - до 20% ставки;

от 5000 до 6500 экземпляров - до 25% ставки;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»