В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Коэффициент за почетное звание Российской Федерации, СССР, почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР, ведомственные знаки отличия в труде устанавливается при наличии у работника учреждения по делам молодежи почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, ведомственных знаков отличия в труде, соответствующих профилю учреждения или выполняемой работе.
Работникам учреждений по делам молодежи, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, почетных спортивных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
Работникам учреждений по делам молодежи, имеющим два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР".
1.2. Пункты 4.7 и 4.8 изложить в следующей редакции:
"4.7. В учреждениях по делам молодежи виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направляемых на оплату труда. Квалификация работников учреждений по делам молодежи, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
4.8. В учреждениях по делам молодежи системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направляемых на оплату труда".
1.3. Дополнить постановление пунктом 4.10 следующего содержания:
"4.10. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений по делам молодежи, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определенной в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 4 к постановлению.
При этом в случае наличия у рабочего государственного учреждения по делам молодежи, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
Повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 4 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов учреждений по делам молодежи, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и их структурных подразделений (коэффициент специфики) и квалификации (коэффициент квалификации)".
1.4. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
" | 2.1. | Коэффициент | Стаж работы более 20 лет | 0,40 | 0,40 | ||
стажа работы | Стаж работы от 10 до 20 лет | 0,30 | 0,30 | ||||
Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,20 | 0.20 | ||||
Стаж работы от 2 до 5 лет | 0,15 | 0,15 | |||||
Стаж работы от 0 до 2 лет | 0,00 | 0,00 | ". |
1.5. Пункт 2.3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
" | 2.3 | Коэффициент | Квалификационная категория | |||||
квалификации | Высшая категория | 0,30 | 0,30 | - | ||||
работника | Ведущая категория | 0,25 | 0,25 | - | ||||
Первая категория | 0,20 | 0,20 | - | |||||
Вторая категория | 0,15 | 0,15 | - | |||||
Ученая степень: | ||||||||
Доктор наук | 0,40 | 0,40 | - | |||||
Кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - | |||||
Почетные звания Российской Федерации, СССР | ||||||||
"Народный..." | 0,40 | 0,40 | 0,40 | |||||
"Заслуженный..." | 0,30 | 0,30 | 0,30 | |||||
Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | 0,10-0,15 | 0,10-0,15 | 0,10-0,15 | |||||
Ведомственные знаки отличия в труде* | 0,15 | 0,15 | 0,15 |
| ||||
_____________________________
* Положения об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде вступают в силу с 1 января 2009 года - см. пункт 3 настоящего постановления.
_____________________________
1.6. Приложение N 3 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.7. Дополнить постановление приложением N 4, изложив его в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Внести изменение в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.01.2008 N 87 "О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672", дополнив его пунктом 1-1 следующего содержания: