Недействующий

Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых... (с изм. на 7 декабря 2009 года) (утр. силу с 01.09.2011 на осн. постановления Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 N 173)

Система повышающих коэффициентов

50. Общеотраслевые и отраслевые повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) отражают уровень квалификации, условия труда и особенности деятельности отдельных учреждений.

51. Общеотраслевые повышающие коэффициенты квалификации устанавливаются руководителям и специалистам государственных учреждений в соответствии с таблицей 5.

Таблица 5

Показатели квалификации

Размер повышающего коэффициента руководителям

Размер повышающего коэффициента специалистам

Наличие почетных званий Российской Федерации, СССР:

народный

0,5

0,5

заслуженный

0,3

0,3

Наличие квалификационной категории

Высшая категория

0,1

*

Первая категория

0,05

*

Вторая категория

0,03

*

__________________

* По должностям специалистов наличие категории учитывается при установлении тарифного разряда.

52. Пункт исключен с 28 октября 2008 года - постановление Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284. - См. предыдущую редакцию.

53. При наличии у работника почетных званий "Народный", "Заслуженный" применяется наивысший коэффициент.

54. Дополнительные выплаты за наличие ученой степени по профилю деятельности доктора наук или кандидата наук, ученого звания профессора или доцента устанавливаются работникам высших учебных заведений, институтов (факультетов, курсов) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы для аналогичных государственных учреждений, финансируемых из федерального бюджета. В таком же порядке устанавливаются повышающие коэффициенты за выполнение обязанностей по должностям: декан, заместитель декана, заведующий кафедрой.

Работникам других бюджетных учреждений при наличии ученой степени по профилю учреждения или профессиональной деятельности, в том числе преподаваемых дисциплин, оплата труда осуществляется с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников бюджетных учреждений (без присвоения более высокого разряда), в следующем порядке:

при наличии ученой степени доктора наук - с применением тарифного коэффициента на два разряда выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками;

при наличии ученой степени кандидата наук - с применением тарифного коэффициента на разряд выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 октября 2008 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284 - см. предыдущую редакцию).

55. Порядок определения стажа работы по специальности педагогических работников устанавливается согласно приложению 4-о к Инструкции.

56. Повышающие коэффициенты за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях устанавливаются: руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней управления, специалистам, служащим и рабочим (за исключением работников, указанных в пункте 57 Инструкции, работающих в учреждениях здравоохранения) - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях, работникам учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения и пожарной безопасности - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях с учетом времени нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, в размерах согласно таблице 6.     

                                                                                                    Таблица 6

Стаж непрерывной работы

Размер повышающего коэффициента

От 1 года до 5 лет

0,1

От 5 до 10 лет

0,15

От 10 до 15 лет

0,2

Свыше 15 лет

0,3

                    

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 октября 2008 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284 - см. предыдущую редакцию).

57. Отдельным работникам учреждений здравоохранения повышающие коэффициенты квалификации за продолжительность непрерывной работы устанавливаются в размерах согласно таблице 7.

Таблица 7

Стаж непрерывной работы

Специалисты, служащие и работники скорой медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи*

Специалисты участковой службы и фельдшерско-акушерских пунктов**

От 1 года до 3 лет

0,15

0,15

От 3 до 5 лет

0,3

0,25

От 5 до 7 лет

0,4

0,3

Свыше 7 лет

0,6

0,45

__________________