2.1. Перевод образовательного учреждения в режим ресурсного центра осуществляется при наличии:
- сложившейся системы инновационной работы педагогического коллектива образовательного учреждения по актуальным направлениям развития региональной образовательной системы;
- развернутого описания инновационного педагогического опыта, являющегося достоянием педагогического коллектива образовательного учреждения, и комплекса учебно-методических материалов, отражающих реализацию этого опыта;
- материалов диагностики, свидетельствующих об эффективности представляемого педагогического опыта;
- опыта распространения полученных результатов;
- кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций как ведущих для ресурсного центра;
- материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому ОУ - ресурсным центром;
- согласования с учредителем (или субъектом, которому делегированы его полномочия).
2.2. Заявка на деятельность образовательного учреждения в режиме ресурсного центра должна содержать:
- наименование (в соответствии с уставом) и местонахождение образовательного учреждения (юридический адрес, контактные телефоны);
- описание содержательного направления деятельности в сфере образования, реализацию которого может обеспечить образовательное учреждение: его актуальности, значимости для развития региональной системы образования (может быть указано несколько направлений);
- программу работы по распространению опыта образовательного учреждения, включающую индивидуальные и групповые стажировки работников образования, проведение семинаров, круглых столов, конкретизированную в календарном плане работы, согласованную с районным научно-методическим центром;
- ожидаемый результат освоения программы педагогами других образовательных учреждений;
- обоснование, при необходимости, объемов финансирования и его источников.
2.3. Порядок перевода образовательного учреждения в режим ресурсного центра:
1) образовательное учреждение подает заявку (в соответствии с п.2.2 настоящего Положения) с обоснованием перевода в режим ресурсного центра: если образовательное учреждение претендует на работу в режиме ресурсного центра городского уровня, то заявка подается в Координационный совет по модернизации образования при Комитете по образованию (далее - Координационный совет); если образовательное учреждение претендует на работу в режиме ресурсного центра районного уровня, то заявка подается в аналогичную структуру при ОУОАР (далее - Совет при ОУОАР);
2) на основе представленной заявки эксперты Координационного совета (Совета при ОУОАР) оценивают целесообразность перевода образовательного учреждения в режим ресурсного центра; экспертиза проводится в соответствии с порядком, определенным Положением об общественной экспертизе инновационных проектов в системе образования Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Комитета по образованию "Об утверждении состава Координационного совета по модернизации образования при Комитете по образованию" от 12.11.2004 N 482-р (или аналогичным положением, утвержденным администрацией района Санкт-Петербурга (далее - АР);
3) при положительном заключении экспертов Координационный совет (Совет при ОУОАР) вносит предложение в Комитет по образованию (АР) о целесообразности перевода образовательного учреждения в режим ресурсного центра на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности; распоряжение о переводе образовательного учреждения в режим ресурсного центра готовит куратор ОУ - ресурсных центров в течение месяца со дня утверждения заявки Координационным советом (Советом при ОУОАР); на основании распоряжения о переводе образовательного учреждения в режим ресурсного центра городского уровня ОУ - ресурсному центру выдается Сертификат, оформленный в соответствии с приложением 6 к настоящему распоряжению;
4) в случае отрицательного заключения Координационного совета (Совета при ОУОАР) инициатору заявки направляется обоснованный ответ, в котором указываются причины отказа.
2.4. В образовательном учреждении, работающем в режиме ресурсного центра, могут вводиться дополнительные ставки в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 "О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга". Для руководства деятельностью по распространению опыта образовательное учреждение вправе привлечь на основе гражданско-правового договора руководителя ресурсного центра (консультанта), при этом оплата его труда производится за счет привлеченных средств.
2.5. Прекращение деятельности ОУ - ресурсного центра.
2.5.1. Деятельность ОУ - ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае:
- ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, зафиксированных в программе работы;
- недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления;
- по другим обоснованным причинам.
2.5.2. Основанием для прекращения деятельности ОУ - ресурсного центра является распоряжение Комитета по образованию (АР).