Штатная численность работников государственных учреждений по делам молодежи, подведомственных Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения), определяется на основе применения следующих методов:
метод расчетных индикаторов (используется только для типовых учреждений);
метод структурных индикаторов (используется только для нетиповых учреждений);
нормативный метод;
функциональный метод.
2.1. Метод расчетных индикаторов для типовых учреждений
Метод расчетных индикаторов является унифицированной моделью для расчета штатной численности по категориям работников для типовых учреждений, основанной на определении доли ставок по категориям работников на единицу контингента типового учреждения.
По методу расчетных индикаторов (приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику) определяется количество ставок для типовых учреждений по следующим категориям:
руководители;
специалисты, кроме должностей педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя и воспитателя;
служащие.
2.2. Метод структурных индикаторов для нетиповых учреждений
Метод структурных индикаторов является унифицированной моделью для определения структуры штатного расписания по категориям работников в долях по отношению к категории "специалисты" и применяется для нетиповых учреждений (приложение N 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику).
В качестве базовой единицы для расчета принимается:
количество ставок категории "специалисты" по группе "отраслевые специалисты", определяемое в соответствии с функциональными задачами учреждений;
количество обслуживаемых единиц.
Структурные индикаторы определяют долю каждой категории работников в штатном расписании учреждения.
2.3. Нормативный метод
Нормативный метод применяется для расчета ставок по должностям (категориям работников), количество которых напрямую зависит от установленных норм (нормативов) на ставку работника. По данному методу определяется количество ставок педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей и воспитателей (таблица 1) и количество ставок рабочих (таблицы 2-6). Количество ставок педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей определяется в соответствии с производственным (учебно-производственным) планом в порядке, рекомендованном Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.
2.3.1. Определение количества ставок категории "специалисты"