ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июня 2006 года N 199


Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области

(с изменениями на 30 мая 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 22 мая 2019 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
 от 14 мая 2019 года N 204
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области.

2. Аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской области:

2.1. Обеспечить проведение конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области (за исключением Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации) и аппаратах мировых судей Ленинградской области в соответствии с федеральным законодательством о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Методикой, утвержденной настоящим постановлением.

(Подпункт дополнен с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48; в редакции, введенной в действие с 29 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2016 года N 39. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Осуществлять методическое обеспечение деятельности конкурсных комиссий.

3. Руководителю Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации обеспечить проведение конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Методикой, утвержденной настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2016 года N 39. - См. предыдущую редакцию)

4. Установить, что оплата расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области (за исключением Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации) и аппаратах мировых судей Ленинградской области, осуществляется по бюджетной смете на содержание органов исполнительной власти Ленинградской области по управлению делами.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48; в редакции, введенной в действие с 29 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2016 года N 39. - См. предыдущую редакцию)

5. Установить, что оплата расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации, осуществляется по бюджетной смете на содержание Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2016 года N 39. - См. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________

С 11 апреля 2011 года пункт 5 предыдущей редакции считается пунктом 6 настоящей редакции - постановление Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48.

____________________________________________________________________

6. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

Приложение

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 27 июня 2006 года N 199

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области

(с изменениями на 30 мая 2016 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с изменениями (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - Положение о конкурсе).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области (далее - Конкурс) проводится при наличии вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность), замещение которой в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" проводится на конкурсной основе.

1.3. Конкурс проводится в целях:

обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;

отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ленинградской области и допущенных к участию в Конкурсе;

формирования кадрового резерва в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области.

1.4. Вакантной должностью признается не замещенная государственным гражданским служащим должность государственной гражданской службы, предусмотренная штатными расписаниями органов исполнительной власти Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области.

1.5. Решение о проведении Конкурса принимается представителем нанимателя или лицом, которому представителем нанимателя делегировано такое полномочие (далее - представитель нанимателя) (пункт в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию).

1.6. Конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Ленинградской области категорий "Руководители" и "Помощники (советники)";

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы Ленинградской области в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона N 79-ФЗ;

при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 21 июля 2014 года N 320. - См. предыдущую редакцию)

1.7. По решению представителя нанимателя Конкурс может не проводиться:

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по Перечню должностей, утвержденному постановлением Правительства Ленинградской области (абзац в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию);

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

1.8. Организатором Конкурса является представитель нанимателя (далее - организатор Конкурса) (пункт в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию).

1.9. Участники Конкурса - граждане или гражданские служащие, подавшие заявление на участие в Конкурсе.

2. Требования к участникам Конкурса

2.1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности, представившие в установленный срок все необходимые документы.

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 21 июля 2014 года N 320. - См. предыдущую редакцию)

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

(Абзац дополнительно включен постановлением Правительства Ленинградской области от 21 июля 2014 года N 320)

2.2. Требования к гражданам (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в Конкурсе, перечень документов и материалов, представляемых ими, определяются на основании нормативных правовых актов, регламентирующих государственную гражданскую службу Российской Федерации и Ленинградской области.

2.3. Документы для участия в Конкурсе представляются гражданами (гражданскими служащими) в течение 21 дня со дня размещения информации о приеме документов для участия в Конкурсе (пункт в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию).

3. Конкурсная документация

3.1. Конкурсная документация включает:

должностной регламент, содержащий квалификационные требования к вакантной должности;

текст объявления о проведении Конкурса;

критерии определения победителя Конкурса, указанные в пункте 6.5 настоящей Методики;

положение об органе исполнительной власти Ленинградской области, для замещения вакантной должности в котором объявлен Конкурс;

темы рефератов, вопросы анкет и (или) тестов.

3.2. Организатор Конкурса готовит и комплектует конкурсную документацию (пункт в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию).

4. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

4.1. Для проведения Конкурса образуется конкурсная комиссия, состав которой формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ, Положением о конкурсе, распоряжением Правительства Ленинградской области от 18 марта 2005 года N 75-р "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области" (с изменениями).

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе представитель аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, представитель комитета правового обеспечения Ленинградской области или юридического (правового) подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области, для замещения вакантной должности в котором объявлен Конкурс), а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенные аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(Абзац в редакции постановления Правительства Ленинградской области от 2 августа 2012 года N 240; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 21 июля 2014 года N 320; в редакции, введенной в действие с 6 июня 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 мая 2016 года N 169. - См. предыдущую редакцию)

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения (абзац в редакции, введенной в действие с 11 апреля 2011 года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 марта 2011 года N 48, - см. предыдущую редакцию).

4.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

(Абзац дополнительно включен постановлением Правительства Ленинградской области от 21 июля 2014 года N 320)

4.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

рассматривает документы граждан (гражданских служащих), зарегистрированных для участия в Конкурсе;

рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;

оценивает граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты);

решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящей Методикой.

4.4. Конкурсная комиссия принимает решение об определении победителя Конкурса или о том, что победитель не выявлен.

4.5. По результатам Конкурса конкурсная комиссия вправе дать представителю нанимателя рекомендации: