Примерная форма приказа по выплате разницы в заработной плате (приказ издается один раз)
ПРИКАЗ
2006 г. | N ___ |
О выплате разницы в заработной плате
На основании Трудового кодекса РФ, статьи 7 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 28.11.2005 N 431-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", в соответствии с решением тарифной комиссии от ____N ____
приказываю:
1. Утвердить размеры выплачиваемой разницы в окладах для работников, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) которых с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31 декабря 2005 года должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат.
N п/п | Ф.И.О. | Должн ость | Оклад на 31.12.2005 | Оклад на 01.01.2006 | Разница в окладах в расчете на 1,0 ставку, руб. | Объем работы (кол-во ставок) | Разница в окладах в расчете на занимаемое количество ставок, руб. |
1 | |||||||
2 | |||||||
3 | |||||||
... | |||||||
2. Главному бухгалтеру ... ежемесячно производить доплаты к должностным окладам (выплату разницы в заработной плате) работникам, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) которых с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31 декабря 2005 года должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, с учетом фактически выполняемого объема работы (отработанного времени).
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Главный врач