(Дополнительно включено
с 30 июля 2016 года постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 26 июля 2016 года N 627)
Положение о порядке проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации)
(с изменениями на 30 июля 2018 года)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 8-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и определяет порядок проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - учреждения), на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационньк категорий (классов квалификации) (далее - аттестация).
2. Под работниками учреждений применительно к настоящему Положению понимаются руководитель учреждения и работники учреждения, замещающие должности категории "руководители" и "специалисты".
3. Настоящее Положение не применяется в отношении работников учреждений, замещающих должности, относящиеся к должностям медицинских работников, педагогических работников, спасателей.
4. Квалификационные категории (классы квалификации) работникам учреждений присваиваются с учетом Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС).
В случаях, если по замещаемой работником учреждения должности в ЕКС не предусмотрено внутридолжностного квалификационного категорирования по оплате труда в пределах одной должности работника учреждения без изменения ее наименования (далее - внутридолжностное квалификационное категорирование) или ЕКС не содержит предусмотренной настоящим постановлением квалификационной категории (класса квалификации), присвоение квалификационных категорий (классов квалификации) осуществляется в следующем порядке.
Квалификационные категории работникам учреждения категории "руководители" присваиваются при наличии высшего образования и стажа работы:
вторая - не менее двух лет в занимаемой должности;
первая - не менее трех лет после присвоения второй категории;
ведущая - не менее трех лет после присвоения первой категории;
высшая - не менее трех лет после присвоения ведущей категории.
Квалификационные категории работникам учреждения категории "специалисты" присваиваются при наличии:
вторая - высшего образования без предъявления требований к стажу работы или среднего профессионального образования и стажа работы не менее трех лет в занимаемой должности;
первая - высшего образования и стажа работы не менее трех лет после присвоения второй категории;
ведущая - высшего образования и стажа работы не менее трех лет после присвоения первой категории;
высшая - высшего образования и стажа работы не менее трех лет после присвоения ведущей категории (I класса пожарных).
5. В целях реализации работниками учреждений права на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) создаются следующие аттестационные комиссии:
правовым актом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности - аттестационная комиссия Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для аттестации руководителей учреждений на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (далее - аттестационная комиссия Комитета);
правовым актом учреждения - аттестационная комиссия учреждения для аттестации работников учреждения, замещающих должности категории "руководители" и "специалисты", на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) (далее - аттестационная комиссия учреждения).
Права и обязанности аттестационных комиссий, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, требования, предъявляемые к порядку их формирования и составу, устанавливаются:
правовым актом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Комитет) в отношении аттестационной комиссии Комитета;
правовым актом учреждения в отношении аттестационной комиссии учреждения в соответствии с типовым положением об аттестационной комиссии учреждения, утверждаемым Комитетом.
6. Под присвоением работнику учреждения квалификационной категории (класса квалификации) понимается присвоение квалификационной категории (класса квалификации) по замещаемой должности впервые.
Под повышением работнику учреждения квалификационной категории (класса квалификации) понимается присвоение по замещаемой должности более высокой квалификационной категории (класса квалификации).
7. Ранее присвоенная работнику учреждения квалификационная категория (класс квалификации) по истечении срока ее действия подтверждается. Подтверждение квалификационной категории (класса квалификации) осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.