ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2005 года N 1882
О системе оплаты труда работников государственных учреждений
физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными
школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
____________________________________________________________________
Утратило силу с 21 марта 2008 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 30 января 2008 года N 89, действие распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 февраля 2008 года
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.
3. Установить, что:
3.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности, профессии.
3.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР.
Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
3.3. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться:
3.3.1. Группами по оплате труда руководителей государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.
3.3.2. Объемными показателями, характеризующими масштаб управления, государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 4.
3.4. Размер фонда надбавок и доплат устанавливается в размере четырех процентов от фонда оплаты труда учреждения.
3.5. Учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников учреждений, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
3.6. Премирование работников учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения.
3.7. Руководителям учреждений доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение.
4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений выплачивать работникам учреждений разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данных учреждениях в занимаемых должностях в пределах фондов оплаты труда учреждений, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
6. Главам администраций Василеостровского, Кировского, Колпинского, Красногвардейского, Кронштадтского, Московского, Петродворцового районов Санкт-Петербурга разработать и согласовать с Комитетом по физической культуре и спорту методические рекомендации по системе оплаты труда работников учреждений.
7. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
12 января 2006 года
Регистрационный N 2982
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 13.12.2005 N 1882
Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности,
не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского резерва,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников | |||
Руководители | Специалисты | Служащие | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1. Базовый коэффициент | ||||||
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" или "Дипломированный специалист" | 1,50 | 1,50 | 1,50 | |
Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Бакалавр" | 1,40 | 1,40 | 1,40 | |||
Неполное высшее образование, среднее специальное образование | 1,20 | 1,20 | 1,20 | |||
Начальное профессиональное образование | 1,08 | 1,08 | 1,08 | |||
Среднее (полное) общее образование | 1,04 | 1,04 | 1,04 | |||
Основное общее образование | 1,00 | Базовая единица | Базовая единица | |||
2. Повышающие коэффициенты | ||||||
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,40 | 0,15 | |
Стаж работы от 10 до 20 лет | - | 0,30 | 0,12 | |||
Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,20 | 0,08 | |||
Стаж работы от 2 до 5 лет | - | 0,15 | 0,05 | |||
Стаж работы от 0 до 2 лет | - | 0 | 0 | |||
2.2 | Коэффициент специфики работы | 0,10 | 0,10 | 0,10 | ||
2.3 | Коэффициент квалификации | Квалификационные категории: высшая категория первая категория вторая категория Ученая степень: доктор наук кандидат наук |
0,20 0,15
0,35 |
0,20 0,15
0,35 |
- -
- | |
Почетное звание Российской Федерации, СССР: "Заслуженный работник физической культуры" "Заслуженный тренер"; "Заслуженный мастер спорта"; "Мастер спорта международного класса" |
0,30 0,30 0,30 |
0,30 0,30 0,30 |
0,30 0,30 0,30 | ||
2.4 | Коэффициент масштаба управления | Группа 1 | 0,20 | - | - |
Группа 2 | 0,15 | - | - | ||
Группа 3 | 0,10 | - | - | ||
Группа 4 | 0,05 | - | - | ||
2.5 | Коэффициент уровня управления | Уровень 1 - руководители | 0,80 | - | - |
Уровень 2 - заместители руководителей | 0,60 | - | - | ||
Уровень 3 - руководители структурных подразделений | 0,40 | - | - |
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 13.12.2005 N 1882
Перечень
наименований профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах,
оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной
направленности, не являющихся спортивными школами и училищами олимпийского
резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может
производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда
рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга
N п/п | Наименование профессий | Диапазон разрядов в соответствии с ЕТКС | Тарифный разряд (разряды), дающий право на установление оплаты труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки |
1 | Газосварщик | 1-6 | 6 |
2 | Водитель легковых автомобилей | 4-8 | 6-8 |
3 | Ковочный кузнец | 2-5 | 5 |
4 | Кондитер | 1-6 | 6 |
5 | Маляр | 1-6 | 6 |
6 | Машинист (кочегар) котельной | 2-6 | 6 |
7 | Рабочий по уходу за животными | 1-6 | 6 |
8 | Оператор котельной | 2-6 | 6 |
9 | Механик по обслуживанию звуковой техники | 2-6 | 6 |
10 | Станочник (токарь, фрезеровщик и др.) | 1-6 | 6 |
11 | Механик по обслуживанию очистного оборудования | 2-6 | 6 |
12 | Радиотехник | 5-6 | 6 |
13 | Слесарь аварийно-восстановительных работ | 2-6 | 6 |
14 | Слесарь по ремонту автомобилей | 1-6 | 6 |
15 | Слесарь-ремонтник | 2-8 | 6-8 |
16 | Слесарь-сантехник | 2-6 | 6 |
17 | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 2-6 | 6 |
18 | Столяр | 2-6 | 6 |
19 | Тракторист | 2-6 | 6 |
20 | Электрогазосварщик | 1-6 | 6 |
21 | Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронно-вычислительной машины | 3-6 | 6 |
22 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования | 2-6 | 6 |
23 | Электросварщик ручной сварки | 1-6 | 6 |
24 | Электромонтер стационарного оборудования телефонной связи | 3-6 | 6 |
