О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (с изменениями на 26 июля 2016 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.08.2023 N 917)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1675

О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 26 июля 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
 от 31 августа 2023 года N 917
____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга согласно приложению N 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 года N 89, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению N 2.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________

Действие пункта 2 настоящего постановления приостановлено до 31.12.2015 - см. пункт 8 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139.

____________________________________________________________________

2-1. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6-1 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.08.2015)

____________________________________________________________________

Положения пункта 2-1 действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года, - см. пункт 8-1 настоящего постановления.

____________________________________________________________________

3. Утвердить Перечень государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы согласно приложению N 3.

Размер коэффициента специфики работы устанавливается в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту.