ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1675

О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 26 июля 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
 от 31 августа 2023 года N 917
____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга согласно приложению N 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 года N 89, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению N 2.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________

Действие пункта 2 настоящего постановления приостановлено до 31.12.2015 - см. пункт 8 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139.

____________________________________________________________________

2-1. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6-1 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.08.2015)

____________________________________________________________________

Положения пункта 2-1 действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года, - см. пункт 8-1 настоящего постановления.

____________________________________________________________________

3. Утвердить Перечень государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы согласно приложению N 3.

Размер коэффициента специфики работы устанавливается в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту.

(Абзац дополнительно включен с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171)

Установить, что Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" относятся к нетиповым учреждениям.

(Абзац дополнительно включен с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 года N 89, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

4. Установить, что:

4.1. Коэффициент стажа работы устанавливается в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

4.1-1. Коэффициент образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности с учетом уровня полученного образования.

(Пункт дополнительно включен с 5 ноября 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 октября 2010 года N 1298)

4.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171; в редакции, введенной в действие с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.

(Абзац дополнительно включен с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171; в редакции, введенной в действие с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

4.3. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться группами по оплате труда руководителей государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга согласно приложению N 4.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 года N 89; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

4.3-1. Утвердить Нормативы оплаты труда руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга согласно приложению N 5.

Расчет норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по различным видам спорта, кроме тренеров-преподавателей, занятых подготовкой вратарей, может осуществляться по нормативам за одного занимающегося или за группу или за количество часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп. Расчет норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по различным видам спорта, занятых подготовкой вратарей, осуществляется за количество отработанных часов учебно-преподавательской работы, количество занимающихся в группе не учитывается.

(Абзац дополнительно включен с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)

(Пункт дополнительно включен с 21 марта 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 года N 89, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

4.3-2. Пределы числовых значений и факторов, в которых указано "до", следует понимать как "включительно".

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171)

4.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств фонда надбавок и доплат, который устанавливается исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение (далее - ИОГВ), и составляет не менее 15 процентов от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________

Пункт 4.4 настоящего постановления в части установления денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных образовательных учреждений, определенных в приложении N 6 к постановлению, вступает в силу с 01.01.2015 и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013, - пункт 4 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171.

____________________________________________________________________

4.5. Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений. Порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждений, сложность выполняемых работ, стаж работы (за исключением руководителей и рабочих), условия труда учтены в размерах должностных окладов и тарифных ставок (окладов), за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, размер которых определяется в соответствии с приложением N 7 к постановлению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)   

4.6. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом по физической культуре и спорту.     

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

4.7. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению ИОГВ в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда руководителей, установленными правовыми актами ИОГВ, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда руководителей учреждений, утвержденных Комитетом по физической культуре и спорту.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171. - См. предыдущую редакцию)

4.7-1. Оплата труда методистов, учителей, преподавателей, воспитателей, работающих в профессиональных образовательных организациях, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга", за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 приложения N 1 к постановлению.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 года N 1171; в редакции, введенной в действие с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

4.7-2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного учреждения физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга устанавливается в соответствии с приложением N 8 к постановлению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

5. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам учреждений на время работы в учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 года N 89, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года - см. предыдущую редакцию)

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Комитету по физической культуре и спорту в 10-дневный срок разработать и утвердить методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений.

8. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

8-1. Положения пункта 2-1 и приложения N 6-1 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года.

(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.08.2015)

9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М.П. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В. по принадлежности вопросов.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 626, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

 Губернатор Санкт-Петербурга