О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга (с изменениями на 4 августа 2016 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1676

О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 4 августа 2016 года)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия государственных архивных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - государственные казенные учреждения, подведомственные Архивному комитету Санкт-Петербурга), Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1 (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392, - см. предыдущую редакцию).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)     

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

2-1. Утвердить Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

3. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)

3-1. Работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: надбавка за работу с секретными сведениями, надбавка за стаж работы с секретными сведениями, надбавка за работу в ночное время и иные выплаты компенсационного характера. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются Архивным комитетом Санкт-Петербурга в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.

(Пункт дополнительно включен с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013; в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

3-2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера определяются государственными казенными учреждениями, подведомственными Архивному комитету Санкт-Петербурга, в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, утвержденными Архивным комитетом Санкт-Петербурга.

Руководителям государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Архивным комитетом Санкт-Петербурга.

(Абзац дополнительно включен с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)

(Пункт дополнительно включен с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013)

3-3. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Архивному комитету Санкт-Петербурга, и средней заработной платы работников государственного казенного учреждения, подведомственного Архивному комитету Санкт-Петербурга, в кратности 4.

(Пункт дополнительно включен с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013)

3-4. Коэффициент стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, устанавливается из стажа работы, исчисленного в порядке, установленном Архивным комитетом Санкт-Петербурга.

Категориям работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), имеющих стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15.