О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга*
(с изменениями на 4 августа 2016 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 августа 2007 года N 915;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2008 года N 711;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 октября 2010 года N 1348;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 декабря 2011 года N 1728 (Невское время, N 236, 30.12.2011);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 30.01.2014) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 05.08.2016) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016).
____________________________________________________________________
________________
* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия государственных архивных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - государственные казенные учреждения, подведомственные Архивному комитету Санкт-Петербурга), Правительство Санкт-Петербурга
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)
постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1 (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392, - см. предыдущую редакцию).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)
2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)
2-1. Утвердить Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2008 года N 1392; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)
3. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)
3-1. Работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: надбавка за работу с секретными сведениями, надбавка за стаж работы с секретными сведениями, надбавка за работу в ночное время и иные выплаты компенсационного характера. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются Архивным комитетом Санкт-Петербурга в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.
(Пункт дополнительно включен с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013; в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)
3-2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера определяются государственными казенными учреждениями, подведомственными Архивному комитету Санкт-Петербурга, в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, утвержденными Архивным комитетом Санкт-Петербурга.
Руководителям государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Архивным комитетом Санкт-Петербурга.
(Абзац дополнительно включен с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)
(Пункт дополнительно включен с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013)
3-3. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Архивному комитету Санкт-Петербурга, и средней заработной платы работников государственного казенного учреждения, подведомственного Архивному комитету Санкт-Петербурга, в кратности 4.
(Пункт дополнительно включен с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013)
3-4. Коэффициент стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, устанавливается из стажа работы, исчисленного в порядке, установленном Архивным комитетом Санкт-Петербурга.
Категориям работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), имеющих стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15.
(Пункт дополнительно включен с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)
3-5. Коэффициент специфики работы для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов, служащих и тарифной ставки (оклада) рабочих устанавливается в соответствии с порядком, установленным Архивным комитетом Санкт-Петербурга.
(Пункт дополнительно включен с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4-1. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)
4-2. Утвердить размеры ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны согласно приложению N 4.
(Пункт дополнительно включен с 25 октября 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 октября 2010 года N 1348; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию)
4-3. Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в соответствии со статьей 3-1 Закона Санкт-Петербурга в размерах согласно приложению N 4 к Закону Санкт-Петербурга.
(Пункт дополнительно включен с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016)
5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и на вице-губернатора Санкт-Петербурга Тихонова В.В. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
23 ноября 2005 года
Регистрационный N 2864
Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга*
(с изменениями на 4 августа 2016 года)
_________________
* Название в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию.
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников | |||
Руководители | Специалисты | Служащие | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1. Базовый коэффициент | ||||||
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки | 1,6 | 1,6 | 1,6 | |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,5 | 1,5 | 1,5 | |||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,4 | 1,4 | 1,4 | |||
Неполное или незаконченное высшее образование, подтверждаемое документом, выданным до 01.09.2013; | 1,33 | 1,33 | 1,33 | |||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании, по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). | 1,28 | 1,28 | 1,28 | |||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | |||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,0 | Базовая единица | Базовая единица | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу | ||||||
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,45 | 0,45 | |
Стаж работы от 10 до 20 лет | - | 0,4 | 0,4 | |||
Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,35 | 0,35 | |||
Стаж работы от 2 до 5 лет | - | 0,3 | 0,3 | |||
Стаж работы от 0 до 2 лет | - | 0,15 | 0,15 | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 августа 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 года N 657, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
2.2 | Коэффициент специфики работы | - | От 0,10 до 1,50 | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 января 2014 года N 16, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
2.3 | Коэффициент квалификации | Квалификационная категория: | ||||
высшая категория | - | 0,30 | - | |||
ведущая категория | - | 0,25 | - | |||
первая категория | - | 0,15 | - | |||
вторая категория | - | 0,10 | - | |||
Ученая степень: | ||||||
доктор наук | 0,40 | 0,40 | - | |||
кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - | |||
Почетные звания Российской Федерации, СССР: Заслуженный работник культуры | 0,10 | 0,10 | 0,10 | |||
Ведомственные знаки отличия в труде ** | 0,10 | 0,10 | 0,10 | |||
2.4 | Коэффициент масштаба управления | Группа 1 (свыше 1500 тысяч единиц хранения) | 0,20 | - | - | |
Группа 2 (от 500 до 1500 тысяч единиц хранения) | 0,18 | - | - | |||
Группа 3* (до 500 тысяч единиц хранения) | 0,14 | - | - | |||
2.5 | Коэффициент уровня | Уровень 1 - руководители | 0,70 | - | - | |
управления | Уровень 2 - заместители руководителей | 0,55 | - | - | ||
Уровень 3 - руководители структурных подразделений | 0,45 | - | - |