(Наименование в редакции, введенной в действие с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг. - См. предыдущую редакцию)
4.1. Гражданские служащие могут быть премированы за выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется распоряжением Губернатора Ленинградской области исходя из результатов деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области, их структурных подразделений или конкретных гражданских служащих.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 июля 2014 года N 54-пг. - См. предыдущую редакцию)
4.2. Основными критериями, дающими право гражданскому служащему на получение премии за выполнение особо важных и сложных заданий, являются:
досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для Российской Федерации и Ленинградской области;
проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий, в том числе при внесении предложений по повышению результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, совершенствованию деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области, реализация которых повлечет положительный социальный и (или) экономический эффект для Российской Федерации и Ленинградской области;
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 24 мая 2019 года N 34-пг. - См. предыдущую редакцию)
своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важных и сложных заданий (для руководителей органов исполнительной власти и их структурных подразделений);
достижение результатов по итогам оценки ключевых оценочных индикаторов участников проектной деятельности в соответствии с Порядком материального стимулирования участников проектной деятельности (приложение к настоящему Положению).
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2018 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 89-пг)
4.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается конкретному гражданскому служащему и носит единовременный характер. Размер премии не ограничивается.
4.4. Выплата гражданским служащим премии по итогам работы за квартал, год осуществляется в соответствии с Положением о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год, Положением о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год.
(Пункт дополнительно включен с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг)
4.5. Гражданским служащим при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период и в ее пределах может выплачиваться премия к праздничным дням на основании и в размере, установленном распоряжением Губернатора Ленинградской области.
Премия к праздничным дням носит единовременный характер и в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы, а также в случаях сохранения денежного содержания и осуществления выплат, установленных пунктом 1 Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ленинградской области, утвержденных постановлением Правительства Ленинградской области от 23 ноября 2022 года N 848, не учитывается.
(Пункт дополнительно включен с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг)