Недействующий

Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга (с изменениями на 16 октября 2008 года) (утратило силу)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности главной аттестационной комиссии (далее - ГАК).

1.2. ГАК создается для аттестации:

1.2.1. На высшую квалификационную категорию:

- руководящих работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга (директоров, заведующих, их заместителей, а также иных руководителей, указанных в приложении 1 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственным администрациям районов Санкт-Петербурга, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 (далее - Методика);

- педагогических работников подведомственных государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию.

1.2.2. На первую квалификационную категорию:

- руководящих работников образовательных учреждений и работников, претендующих на руководящие должности (директоров, заведующих, их заместителей, а также иных руководителей, указанных в приложении 1 к Методике), подведомственных государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию.

1.3. На основании письменного заявления работника ГАК рассматривает вопросы:

1.3.1) учета квалификационной категории сроком на один год, при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы;

1.3.2) продления срока действия имеющейся квалификационной категории педагогическому работнику на один год, с последующей аттестацией, при истечении срока действия квалификационной категории в следующих случаях:

длительная нетрудоспособность;

возобновление педагогической деятельности после ее прекращения в связи с ликвидацией образовательного учреждения или выходом на пенсию, независимо от ее вида;

нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;

нахождение в отпуске, предусмотренном статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании";

нахождение в загранкомандировке по специальности по направлению Министерства иностранных дел Российской Федерации.