Недействующий

Трехстороннее соглашения Санкт-Петербурга на 2002-2004 годы (фактически утратило силу в связи с истечением срока действия)

Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2002-2004 годы

____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия
____________________________________________________________________

 Регистрационный номер N 2-с
     от 13.03.2002

___________________________

Смотри:

- Обязательства сторон на 2002 год;

- Обязательства сторон на 2003 год;

- Обязательства сторон на 2004 год.

___________________________    

Администрация Санкт-Петербурга, объединения профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и объединения работодателей Санкт-Петербурга, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, руководствуясь интересами жителей города, в целях создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для развития отраслей экономики, социальной и правовой защиты трудящихся заключили настоящее Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 2002-2004 годы (далее -Соглашение).

Участниками Соглашения (далее - Стороны) являются:

- Администрация Санкт-Петербурга (далее - Администрация) - высший исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга;

- Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Конфедерация труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области (далее - Профсоюзы) - от имени представляемых ими работников;

- Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга (далее - Работодатели) - от имени объединяемых им работодателей.

Настоящее Соглашение состоит из:

- рамочного Соглашения на 2002-2004 годы;

- ежегодно разрабатываемых обязательств Сторон, которые включаются в качестве приложений к рамочному Соглашению, являются неотъемлемой составной частью Соглашения и имеют одинаковую с ним юридическую силу.

Стороны в пределах своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением, заключаемым между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, и отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями федерального уровня.

Выполнение принятых Сторонами обязательств обеспечивается предусмотренными в бюджете Санкт-Петербурга, планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов необходимыми средствами и статьями расходов.

Стороны признают целесообразным заключение территориальных, отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных и иных соглашений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие и поддержку. При этом настоящее Соглашение рассматривается Сторонами как основа для коллективных переговоров на уровне отраслей, муниципальных образований, организаций. Обязательства и гарантии настоящего Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.

Администрация и Профсоюзы принимают на себя обязательства Работодателей в той мере, в которой они осуществляют эти функции.