МЭР   МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 8 мая 1998 года N 463-РМ


Об упорядочении условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий

____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с принятием
распоряжения Мэра Москвы от 11 ноября 2014 года N 1010-РМ
____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальной защищенности и упорядочения условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий аппаратов Комитетов г.Москвы по культуре, здравоохранения, образования, а также их окружных управлений:

1. Установить должностные оклады руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий аппаратов Комитетов г.Москвы по культуре, здравоохранения, образования и их окружных управлений согласно приложению.

_________________________________________________________________

В соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 22.05.2000 N 530-РМ с 1 января 2000 года должностные оклады работникам централизованных бухгалтерий: Комитета по культуре Москвы, Комитета здравоохранения г.Москвы, Московского комитета образования, а также их окружных управлений установлены с коэффициентом в 1,5 раза по отношению к окладам, утвержденным данным документом.

_________________________________________________________________

2. Выплачивать руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

- премии по результатам работы (размер премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается).

3. Производить руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий иные выплаты, предусмотренные соответствующими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, а также выплачивать материальную помощь.

4. Установить, что в фондах оплаты труда централизованных бухгалтерий Комитетов г.Москвы по культуре, здравоохранения, образования и их окружных управлений сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.

5. Установить, что финансирование расходов, предусмотренных настоящим распоряжением, производится в 1998 году за счет средств, выделяемых из бюджета г.Москвы Комитетам по культуре, здравоохранения, образования на содержание подведомственных учреждений.

6. Руководителям Комитетов по культуре, здравоохранения, образования утвердить по согласованию с Управлением по вопросам государственной службы и кадров Мэрии и Департаментом финансов положение о порядке и условиях установления надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий.

7. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 1998 года.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителей и специалистов централизованных
бухгалтерий аппаратов Комитетов г.Москвы по
культуре, здравоохранения, образования
и их окружных управлений