О Реестре государственных должностей Ленинградской области (с изменениями на 8 октября 2004 года) (утратил силу с 28.02.05 на основании закона Ленинградской области от 25.02.05 N 12-оз)

ПЕРЕЧЕНЬ
специализаций государственных должностей
государственной службы Ленинградской области

1. Специализация, то есть наличие комплекса приобретенных (путем специальной теоретической подготовки и практической деятельности) знаний, умений, навыков, необходимых для определенного вида деятельности по исполнению и обеспечению государственной службы, является одним из видов профессионального разделения труда.

Государственные должности государственной службы Ленинградской области подразделяются по специальностям, предусматривающим наличие у государственного служащего для исполнения обязанностей по государственной должности государственной службы одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация государственных должностей государственной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей государственной службы и особенностей предмета ведения соответствующих государственных органов.

2. Гражданам, претендующим на право занятия государственной должности государственной службы, необходимо иметь образование по специализации государственных должностей государственной службы - в соответствии с требованиями пунктов 2 и 3 статьи 6 областного закона "О государственной службе Ленинградской области" от 10 февраля 1997 года N 5-оз.

3. Дополнительное профессиональное образование или профессиональная переподготовка государственных служащих должны предусматривать обучение в соответствии со следующим перечнем специализаций:

1) государственная служба в Российской Федерации;

2) государственное строительство и управление;

3) государственное и муниципальное управление;

4) экономическая и социальная политика;

5) юриспруденция (правоведение);

6) политология;

7) социология и психология;

8) мировая экономика;

9) финансы и кредит;

10) международные экономические отношения;

11) управление государственной собственностью;

12) управление персоналом;

13) финансовое управление и анализ инвестиционных проектов;

14) документоведение и документационное обеспечение управления;

15) информационные технологии в управлении;

16) экология, охрана природы и экологическая безопасность;

17) военно-экономическая безопасность государства.

4. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев.

5. Государственные служащие, образовательный уровень и специализация которых не соответствуют настоящим требованиям, не могут быть уволены с государственной службы в течение трех лет со дня вступления в силу настоящего перечня по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации).

6. Государственные органы обязаны обеспечить переподготовку по соответствующей специализации государственных служащих, профессиональная подготовка которых не соответствует установленным требованиям.

Для лиц, впервые принятых на государственную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.