1.1. Настоящее положение разработано в целях реализации требований статей 3, 4д, 9д Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" и Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 1996-1997 годы на территории Ленинградской области, утвержденной распоряжением Правительства Ленинградской области от 5 августа 1996 года N 782-р "О дополнительных мерах по улучшению условий и охраны труда на территории Ленинградской области".
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности (в дальнейшем - организации).
1.3. В соответствии со статьей 149 Кодекса законов о труде Российской Федерации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, по установленным нормам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
1.4. Средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, отвечать требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, иметь сертификат качества.
1.5. В связи с систематическим изменением ассортимента и качества средств индивидуальной защиты в Российской Федерации, а также появлением на отечественном рынке импортных средств индивидуальной защиты, работодатель обязан проверить наличие на них сертификата и свидетельства о включении организации в реестр предприятий-производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.
1.6. Предприятия, применяющие средства индивидуальной защиты, должны быть зарегистрированы в реестре предприятий-потребителей средств индивидуальной защиты.
1.7. Для разрешения конфликтных ситуаций, связанных с вопросами определения качества и пригодности средств индивидуальной защиты, работодатель при необходимости может привлекать соответствующих специалистов.
1.8. При выдаче работникам средств индивидуальной защиты работодатель должен провести инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности средств.
1.9. Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю в связи с утратой или порчей (по небрежности) средств индивидуальной защиты, регулируется действующим законодательством.