ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 19 марта 1997 года N 111-рг


О разработке областной и муниципальных программ
содействия занятости населения Ленинградской области
на 1997-1998 годы

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Губернатора Ленинградской области
 от 18 апреля 2005 года N 163-рг
____________________________________________________________________

В соответствии со статьями 14 и 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", определяющими необходимость разработки и реализации территориальных программ содействия занятости населения, и в целях реализации в Ленинградской области государственной политики занятости населения, гарантий и прав граждан, предусмотренных указанным Законом:

1. Комитету по труду и занятости населения разработать и представить до 20 мая 1997 года в правительство программу содействия занятости населения Ленинградской области на 1997-1998 годы.

Руководителем программы назначить председателя комитета по труду и занятости населения Рожкова В.Д.

2. Главам муниципальных образований Ленинградской области:

2.1. Разработать и утвердить программу содействия занятости населения муниципального образования на 1997-1998 годы, представить ее не позднее 15 апреля 1997 года в комитет по труду и занятости населения.

2.2. Руководителем программы назначить одного из своих заместителей.

3. Утвердить Положение о руководителе программы содействия занятости населения Ленинградской области, ее муниципального образования на 1997-1998 годы согласно приложению 1.

4. Комитету по экономике и инвестициям (Двасу Г.В.):

4.1. До 20 марта 1997 года направить в комитет по труду и занятости населения данные оценки состояния экономики Ленинградской области в 1996 году и прогноз развития на 1997-1998 годы.

4.2. Не позднее 31 марта 1997 года передать комитету по труду и занятости населения из комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест в Ленинградской области на 1997-2000 годы мероприятия, предусмотренные на 1997-1998 годы.

5. Комитету социальной защиты населения (Быстровой З.Н.), комитету общего и профессионального образования (Радченко П.Я.), военному комиссариату (Брезгуну В.И.), Главному управлению внутренних дел (Пониделко А.В.), миграционной службе при правительстве Ленинградской области (Житину Д.В.) до 31 марта 1997 года представить в комитет по труду и занятости населения информацию, необходимую для анализа и прогноза состояния рынка труда на 1997-1998 годы по форме согласно приложениям 2-7 соответственно.

6. Комитету социальной защиты населения (Быстровой З.Н.), комитету общего и профессионального образования (Радченко П.Я.), комитету по делам молодежи и туризму (Деникину В.И.), комитету жилищно-коммунального хозяйства (Баранову А.В.), комитету промышленности (Богданову С.С.), комитету пищевой, перерабатывающей промышленности и потребительского рынка (Ускову А.А.), комитету по лесопромышленному комплексу (Нелидову А.В.), комитету по лесу (Ягодину В.И.), министерству сельского хозяйства (Сизых Н.М.) до 31 марта 1997 года направить в комитет по труду и занятости населения информацию по курируемым областным целевым программам в части мероприятий, способствующих сохранению занятости населения, предотвращению массового высвобождения работников, а также предложения по включению в областную программу занятости населения мероприятий по социальной защите безработных и членов их семей (при условии, что эти мероприятия могут быть профинансированы за счет соответствующих фондов или бюджетов) с привязкой к административным территориям - по форме согласно приложению 8.

7. Фонду поддержки малого предпринимательства Ленинградской области представить до 31 марта 1997 года в комитет по труду и занятости населения информацию о мероприятиях по поддержке предпринимателей Ленинградской области.

8. Просить Санкт-Петербургский комитет государственной статистики представлять по запросам комитета по труду и занятости населения Ленинградской области информацию в рамках федеральной программы статистических работ, необходимую для анализа прогноза рынка труда на 1997-1998 годы.

9. Комитету по труду и занятости населения (Рожкову В.Д.):

9.1. Обеспечить проведение анализа и прогноза рынка труда в разрезе муниципальных образований и Ленинградской области в целом на 1997-1998 годы на основе данных, представленных соисполнителями в соответствии с пунктами 4-8 настоящего распоряжения.

9.2. Обеспечить организационно-методическое руководство, координацию и взаимодействие разработчиков программ занятости населения на областном и муниципальном уровнях.

9.3. Подготовить и провести в апреле 1997 года совещание с участием комитетов и ведомств правительства Ленинградской области и других заинтересованных организаций по разработке областной программы содействия занятости населения.

9.4. Обеспечить рассмотрение на заседании координационного комитета содействия занятости населения Ленинградской области проекта областной программы не позднее 30 апреля 1997 года.

10. Рекомендовать главам муниципальных образований:

10.1. Создать рабочую комиссию из представителей служб экономической, финансовой, занятости, налоговой, социальной защиты, образования, статистики, жилищно-коммунальной, внутренних дел, миграционной, военного комиссариата, по делам молодежи и туризма, других заинтересованных подразделений, а также общественных формирований - для разработки программы содействия занятости населения муниципального образования на 1997-1998 годы.

10.2. Проект программы, разработанный на основании социально-экономического развития территории, прогноза развития рынка труда, проекта местного бюджета, мероприятий областных программ развития производств и предприятий, а также с учетом обеспечения финансирования из федерального, областного и местного бюджетов, рассмотреть на заседании координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования.

11. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Ленинградской области - заместителя председателя правительства по экономическому развитию Голощапова В.Н.

Положение
о руководителе программы содействия занятости населения
Ленинградской области, ее муниципального образования на
1997-1998 годы

1. Общие положения

1.1. Программа содействия занятости населения Ленинградской области на 1997-1998 годы разрабатывается на двух уровнях областном и муниципальном.

1.2. Руководителем областной программы назначается председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.

Руководителем муниципальной программы назначается один из заместителей главы муниципального образования.

1.3. В своей деятельности руководитель программы руководствуется федеральным законодательством, в том числе Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Кодексом законов о труде Российской Федерации, нормативными актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями губернатора и правительства Ленинградской области, нормативными актами комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и главы муниципального образования, требованиями утвержденной программы.

2. Обязанности руководителя программы

Руководитель программы обязан:

2.1. Обеспечить эффективную деятельность рабочей группы, созданной по решению главы муниципального образования.

2.2. Обеспечить координацию действий разработчиков и исполнителей программы, согласованность входящих в состав программы мероприятий по срокам, ресурсам и исполнителям, определить все возможные источники финансирования программы.

2.3. Обеспечить подготовку программы к представлению в правительство Ленинградской области или главе муниципального образования на утверждение.

2.4. Оформить и своевременно представить в комитет по экономике и инвестициям Ленинградской области паспорт областной, муниципальной программы (по форме согласно приложению 1 к порядку, утвержденному постановлением правительства Ленинградской области от 28 марта 1996 года N 109 "О порядке разработки, финансирования и контроля за реализацией региональных целевых программ в Ленинградской области") для внесения ее в реестр действующих и разрабатываемых программ Ленинградской области.

2.5. Вести постоянный учет выделяемых для осуществления программы финансовых ресурсов и контроль за их использованием.

2.6. Координировать и контролировать работу подразделений-соисполнителей программы по выполнению ее мероприятий, в этих целях проводить совещания руководителей подразделений и других ответственных лиц.

2.7. Осуществлять в процессе реализации программы постоянный анализ и оценку ее эффективности. При необходимости вносить предложения о корректировке программных мероприятий и оптимизации расходования средств.

2.8. Информировать правительство Ленинградской области, главу муниципального образования о ходе реализации предусмотренных программой мероприятий.

2.9. Обеспечить выполнение программных мероприятий в пределах выделяемых средств.

2.10. Руководитель областной программы ежеквартально не позднее 45 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет отчеты о выполнении программы и ее финансировании в правительство Ленинградской области и один раз в полугодие - в Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

2.11. Руководитель муниципальной программы ежеквартально не позднее 30 дней, следующих за отчетным кварталом, представляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчет о выполнении мероприятий программы и отчет о финансировании программы (по прилагаемой форме).

3. Права руководителя программы

3.1. Руководитель программы правомочен принимать решение:

а) по распределению и перераспределению финансовых и иных ресурсов в пределах запланированных и фактически выделенных объемов финансирования программы (по согласованию с органом - распорядителем финансов);

б) по определению состава соисполнителей программы.

3.2. Руководитель программы правомочен запрашивать и получать информацию от структурных подразделений правительства Ленинградской области и муниципального образования:

а) по нормативно-правовым документам, влияющим на ход исполнения программы;

б) по показателям, отражающим состояние дел в сфере реализации программы;

в) по объемам планируемого и фактического финансирования программы;

г) по перечню федеральных и областных целевых программ, реализуемых на территории Ленинградской области;

д) по основным направлениям социально-экономического развития Ленинградской области и муниципальных образований;

е) по другим вопросам, связанным с разработкой или исполнением программы.

4. Ответственность руководителя программы

При невыполнении руководителем программы задач и обязанностей, определенных настоящим положением, он может быть отстранен от руководства программой, а в случаях, предусмотренных законодательством, несет административную и иную ответственность.

1.Профилактика
массовых высвобождений
работников


2.Содействие
занятости
населения

3.Профессиональная
 ориентация,обучение
 и переобучение
 безработных
 граждан


4.Материальная
поддержка
безработных
граждан

5.Развитие и
содержание
службы занятости