Недействующий

О Примерном положении о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (с изменениями на 26 июля 2016 года) (утратило силу на основании распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2018 N 44-рп)

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Санкт-Петербурга
от 26 декабря 2014 года  N 82-рп
(в редакции, введенной
 в действие распоряжением
 Правительства Санкт-Петербурга
 от 26 июля 2016 года N 49-рп
, -
 см. предыдущую редакцию)

Примерное положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга

(с изменениями на 26 июля 2016 года)

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - конкурс) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" образуется конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - комиссия).

2. Комиссия образуется приказом

(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга)

и действует на постоянной основе.

3. Состав комиссии утверждается приказом

(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга)

.

4. В состав комиссии входят руководитель

(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга)

или его представитель, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Санкт-Петербурга (далее - представитель нанимателя), или первый заместитель, или заместитель руководителя

,

(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга)

представители подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, структурного подразделения, в котором проводится конкурс, представитель государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

5. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров готовит обращение представителя нанимателя о включении в состав комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные и другие организации одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

6. Независимые эксперты включаются в состав комиссии приказом

(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга)

не позднее чем за две недели до начала второго этапа конкурса.

7. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров направляет сведения о включении в состав комиссии независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в научные, образовательные и другие организации, представившие предложения о включении в состав комиссии независимых экспертов, не позднее чем за две недели до начала второго этапа конкурса.

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

10. На заседании комиссии секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, оформляемый по примерной форме согласно приложению к настоящему Примерному положению.

11. Председатель комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

12. После оценки всех кандидатов комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

13. Член комиссии вправе голосовать только за одного кандидата.

14. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Результаты голосования комиссии и решение комиссии заносятся в протокол заседания комиссии.

15. Протокол заседания комиссии подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

16. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет подразделение по вопросам государственной службы и кадров.