ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2014 года N 1171
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 31 августа 2023 года N 917
____________________________________________________________________
Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга".
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:".
1.3. В пунктах 1, 3, 4.3, 4.3-1 постановления слова "учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга".
1.4. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению N 2.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации".
1.5. Пункт 3 постановления дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер коэффициента специфики работы устанавливается в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту".
1.6. Пункт 4.1 постановления изложить в следующей редакции:
"4.1. Коэффициент стажа работы устанавливается в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту".
1.7. Абзац второй пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР".
1.8. Пункт 4.2 постановления дополнить абзацем следующего содержания:
"Квалификационные категории работникам учреждений присваиваются в порядке, определенном Комитетом по физической культуре и спорту".
1.9. Дополнить постановление пунктом 4.3-2 следующего содержания:
"4.3-2. Пределы числовых значений и факторов, в которых указано "до", следует понимать как "включительно".
1.10. Пункт 4.4 постановления изложить в следующей редакции:
"4.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств фонда надбавок и доплат, который устанавливается исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение (далее - ИОГВ), и составляет не менее 15 процентов от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников".
1.11. Пункты 4.5-4.7 постановления изложить в следующей редакции: