ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2014 года N 80-пг
Об организации конкурсного отбора в Молодежную коллегию Санкт-Петербурга и внесении изменений в постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 30.08.2012 N 58-пг
В соответствии с пунктом 1.2 Положения об организации и проведении конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30.08.2012 N 58-пг "О Молодежной коллегии Санкт-Петербурга", а также в целях оптимизации формирования и деятельности Молодежной коллегии Санкт-Петербурга
постановляю:
1. Комиссии по формированию Молодежной коллегии Санкт-Петербурга обеспечить проведение очередного конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга.
2. Внести в постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 30.08.2012 N 58-пг "О Молодежной коллегии Санкт-Петербурга" следующие изменения:
2.1. Положение о Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, утвержденное указанным постановлением, изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2.2. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2.3. Дополнить Положение об организации и проведении конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, утвержденное указанным постановлением (далее - Положение), пунктами 2.3.7-2.3.9 следующего содержания:
"2.3.7. Отбирать из числа победителей конкурсного отбора не менее чем по три кандидатуры на должности председателя, первого заместителя, заместителей председателя Коллегии, а также на должности руководителей пресс-службы и комиссий Коллегии.
2.3.8. Вносить на рассмотрение Коллегии кандидатуры для выборов председателя, первого заместителя, заместителей председателя Коллегии, а также руководителей пресс-службы и комиссий Коллегии.
2.3.9. Привлекать к проведению конкурсного отбора экспертов из числа представителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, организаций и учреждений различных форм собственности, общественных объединений".
2.4. В абзаце девятом пункта 2.5 Положения слова "и второго этапов" заменить словом "этапа".
2.5. Абзац седьмой пункта 2.6 Положения изложить в следующей редакции:
"экспертно-аналитическую работу в соответствии с требованиями к написанию экспертно-аналитической работы конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга (далее - экспертно-аналитическая работа) согласно приложению N 3 к настоящему Положению и по профильному направлению комиссии Коллегии, на участие в работе которой претендует кандидат".
2.6. В пункте 3.2.5 Положения число "14" заменить числом "7".
2.7. Пункты 3.3-3.3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. Второй этап конкурсного отбора включает в себя написание эссе на заданную Комиссией тему и тестирование.
3.3.1. Написание эссе на заданную Комиссией тему и тестирование происходит в соответствии с планом проведения второго этапа конкурсного отбора, о месте и времени проведения которого кандидаты уведомляются Комиссией не менее чем за пять дней".
2.8. Пункт 3.3.2 Положения исключить.
2.9. В пункте 3.3.4 Положения число "10" заменить числом "5".
2.10. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Третьим этапом конкурсного отбора являются проведение встречи (собеседования) кандидатов с представителями Комиссии, защита кандидатами плана предполагаемой деятельности и презентация экспертно-аналитической работы перед Комиссией".
2.11. Пункт 3.4.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4.2. Оценка защиты плана предполагаемой деятельности и экспертно-аналитической работы кандидатов конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга осуществляется в соответствии с критериями согласно приложению N 5 к настоящему Положению".
2.12. Дополнить Положение пунктами 3.4.3-3.4.6 следующего содержания:
"3.4.3. По итогам третьего этапа конкурсного отбора Комиссия представляет список кандидатов на утверждение Губернатору Санкт-Петербурга.
3.4.4. Участники третьего этапа конкурсного отбора, не включенные в состав Коллегии, зачисляются распоряжением Комитета в кадровый резерв Коллегии.
3.4.5. К сведениям о гражданах, включенных в кадровый резерв Коллегии, относятся следующие данные:
фамилия, имя, отчество;
год, число и месяц рождения;
образование (наименование учебных заведений, которые окончил или в которых обучается гражданин, наличие ученой степени, ученого звания);
дата проведения конкурсного отбора по формированию состава Коллегии.
3.4.6. Срок пребывания гражданина в кадровом резерве Коллегии соответствует сроку полномочий Коллегии. По истечении указанного срока гражданин исключается из кадрового резерва Коллегии".
2.13. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
31 октября 2014 года
Регистрационный N 17067
Приложение N 1
к постановлению Губернатора
Санкт-Петербурга
от 29.10.2014 N 80-пг
Положение
О Молодежной коллегии Санкт-Петербурга
1. Общие положения
1.1. Молодежная коллегия Санкт-Петербурга (далее - Коллегия) является действующим на постоянной основе коллегиальным совещательным органом при Губернаторе Санкт-Петербурга, созданным в целях разработки предложений по вопросам взаимодействия молодежи с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, привлечения молодежи к участию в общественно-политическом и социально-экономическом развитии Санкт-Петербурга, а также учета ее интересов при разработке и реализации соответствующих программ и планов.
1.2. Коллегия осуществляет свою деятельность на общественных началах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.
1.3. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Коллегии осуществляется Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Комитет).
2. Цели и задачи Коллегии
2.1. Целями деятельности Коллегии являются:
вовлечение молодежи в формирование предложений в концепцию социально-экономического развития Санкт-Петербурга, внесение предложений по реализации планов социально-экономического развития Санкт-Петербурга;
вовлечение молодежи в процесс социально-экономического развития Санкт-Петербурга, создание системы отбора, подготовки и приобщения социально активных молодых людей к управленческой деятельности, повышение их правовой, политической и социальной культуры;
привлечение научного и творческого потенциала молодежи Санкт-Петербурга в целях внесения предложений по решению задач, стоящих перед исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга.
2.2. Для достижения указанных целей деятельности Коллегия решает следующие задачи:
разработка предложений по основным направлениям молодежной политики Санкт-Петербурга и механизму ее реализации;
содействие организации разнообразных видов социально значимой деятельности молодежи и проведению различных мероприятий, способствующих развитию личности;
содействие формированию гражданственности и патриотизма у молодежи, реализации социальных, творческих и трудовых инициатив;
внесение предложений по разработке проектов нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга в Комитет;
содействие реализации основных направлений молодежной политики Санкт-Петербурга;
участие в разработке методических, информационных и иных материалов, способствующих повышению социально-экономической активности молодых граждан Санкт-Петербурга;
подготовка предложений по реализации совместно с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга социально-экономических проектов, направленных на решение вопросов социально-экономического развития Санкт-Петербурга;
подготовка информационных материалов для Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;
создание целостной системы отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей;
содействие молодежи в получении знаний и практических навыков в области государственного и муниципального управления, изучении проблем государственного и муниципального управления в различных сферах общественных отношений.
3. Права и обязанности Коллегии
3.1. Коллегия для осуществления возложенных на нее задач обладает следующими правами:
по согласованию с Комитетом вносить на рассмотрение Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, а также в иные исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга предложения по вопросам, относящимся к компетенции Коллегии;
участвовать в организации круглых столов, консультаций и иных мероприятий;
вносить предложения по вопросам совершенствования деятельности Коллегии;
взаимодействовать с общественными объединениями;
запрашивать у исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге информацию, необходимую Коллегии для достижения целей и решения задач в соответствии с настоящим Положением.
3.2. Коллегия обязана:
ежемесячно до первого числа направлять в Комитет информацию о плане деятельности Коллегии на текущий месяц и отчет за предыдущий;
ежегодно представлять Губернатору Санкт-Петербурга доклад по итогам своей деятельности;
представлять в установленном порядке заинтересованным органам государственной власти Санкт-Петербурга, органам местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организациям и гражданам информацию о своей деятельности;
соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Санкт-Петербурга, а также настоящее Положение.
4. Формирование Коллегии
4.1. Формирование Коллегии производится по результатам конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, проводимого на территории Санкт-Петербурга среди граждан Российской Федерации в возрасте от 16 до 30 лет (далее - конкурсный отбор).
4.2. Конкурсный отбор осуществляет Комиссия по формированию Молодежной коллегии Санкт-Петербурга (далее - Комиссия по формированию Коллегии).
4.3. В конкурсном отборе не могут принимать участие лица, замещающие должности государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы, а также лица, признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными или ограниченно дееспособными или осужденные к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
4.4. Формирование состава Коллегии проводится один раз в два года.
4.5. Персональный состав Коллегии утверждается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга по представлению Комиссии по формированию Коллегии.
4.6. Со дня первого заседания Коллегии нового состава полномочия Коллегии предыдущего состава прекращаются.
4.7. Полномочия члена Коллегии прекращаются досрочно в случаях:
письменного заявления члена Коллегии о сложении своих полномочий;
утраты членом Коллегии гражданства Российской Федерации;
вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, являющегося членом Коллегии;
