Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2014 года N 151

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005  N 1673

В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:

"О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга".

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения) Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:".

1.3. В пункте 1 слова ", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)," заменить словами "Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)".

1.4. В пункте 2 слова "здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "здравоохранения Санкт-Петербурга" и слова "учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "учреждений Санкт-Петербурга,".

1.5. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:".

1.6. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Порядок исчисления стажа работы в учреждениях здравоохранения для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению".

1.7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения определяется Комитетом по здравоохранению, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов, размер которых установлен в приложении N 3 к Закону Санкт-Петербурга.

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, определенными Комитетом по здравоохранению".

1.8. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и руководителям государственных учреждений образования Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Комитетом по здравоохранению".

1.9. Дополнить постановление пунктом 3.7-1 следующего содержания:

"3.7-1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя казенного учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников казенного учреждения здравоохранения, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения, относящихся к основному персоналу, согласно приложению N 4.

Перечни должностей и профессий работников бюджетных (автономных) учреждений здравоохранения, которые относятся к основному персоналу, определяются Комитетом по здравоохранению".

1.10. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде".

1.11. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.