Примерное положение о порядке оплаты труда работников бюджетного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере транспортного обслуживания органов государственной власти Чувашской Республики
{Наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2011 г. N 534}
{Положение в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября 2009 г. N 301, от 10 февраля 2011 г. N 37, от 30 ноября 2011 г. N 534}
1.1. Примерное положение о порядке оплаты труда работников бюджетного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере транспортного обслуживания органов государственной власти Чувашской Республики (далее - Положение) разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".
{Пункт 1.1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2011 г. N 534}
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников бюджетного учреждения Чувашской Республики (далее - учреждение), занятых в сфере транспортного обслуживания органов государственной власти Чувашской Республики, за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и определяет порядок установления минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к должностным окладам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то работнику устанавливается персональный повышающий коэффициент.
{Абзац в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 февраля 2011 г. N 37}
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
1.7. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры премий и стимулирующих выплат без ограничения их максимальными размерами.