2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
2.3.2. В учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия установления соответствующих видов выплат стимулирующего характера приведены в подпунктах 2.3.3-2.3.6 пункта 2.3 настоящего Положения.
{Подпункт 2.3.2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2011 г. N 534}
2.3.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам устанавливается на определенный срок.
При назначении выплаты учитываются:
профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;
интенсивность и напряженность работы;
участие в выполнении непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей.
Максимальный размер выплаты - 200 процентов.
Водителям автомобилей выплачивается надбавка к должностным окладам за присвоенную квалификационную категорию:
за 2 класс - 10 процентов;
за 1 класс - 25 процентов.
Работникам, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
"Заслуженный работник транспорта Российской Федерации" - 20 процентов;
"Почетный работник транспорта Российской Федерации" - 20 процентов;
"Заслуженный работник транспорта Чувашской Республики" - 20 процентов.
Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них.
{Подпункт 2.3.3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 ноября 2011 г. N 534}
2.3.4. В целях поощрения работников в зависимости от конечных результатов труда устанавливается выплата за качество выполняемых работ.
К основным критериям оценки качества труда работников относятся:
качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей;
соблюдение требований охраны труда;