МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 09.04.2010 N 108, от 22.10.2010 N 283, от 16.12.2011 N 345, от 17.05.2013 N 176, от 13.12.2013 N 472, от 05.09.2014 N 293)
Новая система оплаты труда разработана для муниципальных и государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения), и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала образовательных учреждений).
Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", часть 2 статьи 26.14 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 6 Закона Республики Северная Осетия-Алания "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Республики Северная Осетия-Алания".
Новая система оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливается в образовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (в отношении муниципальных образовательных учреждений).
Вопросы, не урегулированные настоящей Методикой, решаются образовательным учреждением самостоятельно в части, не противоречащей трудовому законодательству, с учетом рекомендаций органа исполнительной власти республики, осуществляющего управление в сфере образования.