АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 сентября 2006 года N 394

Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений

(Изменения и дополнения:
постановление Администрации Ростовской области от 31.05.2007 N 225, НГР:ru61000200700211;
постановление Администрации Ростовской области от 05.10.2007 N 387, НГР:ru61000200700373;
постановление Администрации Ростовской области от 09.10.2007 N 392, НГР:ru61000200700374;
постановление Администрации Ростовской области от 27.11.2007 N 458, НГР:ru61000200700453;
постановление Администрации Ростовской области от 30.01.2008 N 27, НГР:ru61000200800022;
постановление Администрации Ростовской области от 05.12.2008 N 569, НГР:ru61000200800468).

(Утратило силу:
постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506, НГР:ru61000200800410).

В соответствии с Областным законом от 17.07.2006 N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", в целях усиления материальной заинтересованности работников областных государственных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (приложение 1);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования (приложение 2);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения (приложение 3);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства (приложение 4);

Условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений (приложение 5);

Условия оплаты труда работников областных государственных ветеринарных учреждений (приложение 6);

Условия оплаты труда работников областного государственного учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения" (приложение 7);

Условия оплаты труда работников государственного природоохранного учреждения Ростовской области "Природный парк "Донской" (приложение 8);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений противопожарной службы (приложение 9);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (приложение 10);

Условия оплаты труда работников областного государственного учреждения "Ростоблгазификация" (приложение 11);

Условия оплаты труда работников государственного областного учреждения "Ростсистема" (приложение 12);

Условия оплаты труда работников областного государственного учреждения "Служба эксплуатации административных зданий Администрации Ростовской области" (приложение 13);

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения (приложение 14);

Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех областных государственных учреждений (приложение 15);

Межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех областных государственных учреждений (приложение 16);

Должностные оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, единые для всех областных государственных учреждений (приложение 17).

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства (приложение 19)

(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 09.10.2007 N 392, НГР:ru61000200700374).

Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров спортивной подготовки (приложение 20)

(абзац введен постановлением Администрации Ростовской области от 05.12.2008 N 569, НГР:ru61000200800468).

2. Установить с 1 января 2007 года тарифную ставку 1-го разряда восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих областных государственных учреждений в сумме 1100 рублей.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области в соответствии с утвержденными настоящим постановлением условиями оплаты труда работников областных государственных учреждений разработать и принять нормативные правовые акты об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности с 1 января 2007 года.

4. Утвердить Порядок тарификации работников областных государственных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов, установления размеров должностных окладов и тарифных ставок (приложение 18).

Областным органам исполнительной власти в десятидневный срок разработать и утвердить особенности применения в подведомственных областных государственных учреждениях Порядка тарификации работников областных государственных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок, утвержденного настоящим постановлением.

5. Устанавливать должностные оклады работникам областных государственных учреждений, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и культуры, социального обслуживания населения, согласно соответствующим условиям оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты производить по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

6. Начислять выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям и специалистам областных государственных учреждений образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры и искусства, ветеринарии, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, на должностной оклад с учетом его повышения в соответствии со статьей 6 Областного закона от 17.07.2006 N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений".

7. Руководителям и специалистам областных государственных учреждений, должности которых приведены в приложениях 1-15 к настоящему постановлению, ежемесячно производить доплату:

имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 30 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;

имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 20 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения диссертационного совета после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;

имеющим почетное звание "народный" - в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований.

(абзац 4 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 31.05.2007 N 225, НГР:ru61000200700211).

8. Установить, что в случаях, когда заработная плата работников по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем в действующих условиях, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата компенсационного характера за изменение условий оплаты труда в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов и тарифных ставок.

9. Областным органам исполнительной власти довести до сведения работников подведомственных учреждений условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, в сроки, установленные трудовым законодательством.

10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

11. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Усачева В.В., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра сельского хозяйства и продовольствия Василенко В.Н., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - управляющего делами Логутину Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Дерябкина В.Е., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Андриади Ю.Г.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф.Чуб

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

области

Приложение 1

к постановлению

Администрации области

от 25.09.2006 N 394

УСЛОВИЯ оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения

Общие положения

1. Заработная плата работников областных государственных учреждений здравоохранения (далее - работники) включает: должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.

Должностные оклады педагогических работников, работников культуры, социальной защиты населения, работающих в учреждениях здравоохранения, определяются в порядке, установленном для областных государственных учреждений образования, культуры, социальной защиты населения.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему постановлению.

Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с приложением 16 к настоящему постановлению.

Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, по профессиям, специфичным для учреждений здравоохранения, устанавливаются должностные оклады в соответствии с пунктом 1.10 раздела 1 настоящего приложения, по профессиям, единым для всех областных государственных учреждений, - в соответствии с приложением 17 к настоящему постановлению.

5. Должностные оклады или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, определенное согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения.

7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения.

8. Порядок отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 4 настоящего приложения.

9. Стаж работы для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения исчисляется в соответствии с разделом 5 настоящего приложения.

10. Порядок оплаты труда лиц, работающих по совместительству, при совмещении профессий (должностей) и другие вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения приведены в разделе 6 настоящего приложения.

11. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок устанавливается министерством здравоохранения области в соответствии с приложением 18 к настоящему постановлению.

Раздел 1. Должностные оклады работников областных государственных учреждений здравоохранения

1.1. Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений здравоохранения

1.1.1. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения, устанавливаемые с учетом требований к квалификации, независимо от группы по оплате труда: