ЗАКОН
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 07 февраля 2008 года N 238-ЗО
О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Признан утратившим силу Законом Челябинской области от 04.12.2008 N 327-ЗО; НГР: ru74000200800417
Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами.
Статья 1. Определение условий и размеров оплаты труда муниципальных служащих
Органы местного самоуправления муниципальных образований, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований, самостоятельно определяют условия и размеры оплаты труда муниципальных служащих не выше предельных нормативов, установленных настоящим Законом.
Статья 2. Классификация муниципальных образований
1. В целях установления предельных нормативов размера оплаты труда муниципальных служащих муниципальные образования распределяются по группам в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:
1) городские округа:
а) I группа - свыше 1 млн. человек;
б) II группа - от 400 тыс. человек до 1 млн. человек;
в) III группа - от 100 тыс. человек до 400 тыс. человек;
г) IV группа - от 50 тыс. человек до 100 тыс. человек;
д) V группа - от 20 тыс. человек до 50 тыс. человек;
е) VI группа - до 20 тыс. человек;
2) муниципальные районы:
а) I группа - свыше 100 тыс. человек;
б) II группа - от 50 тыс. человек до 100 тыс. человек;
в) III группа - от 20 тыс. человек до 50 тыс. человек;
г) IV группа - до 20 тыс. человек;
3) городские поселения:
а) I группа - свыше 50 тыс. человек;
б) II группа - от 20 тыс. человек до 50 тыс. человек;
в) III группа - от 10 тыс. человек до 20 тыс. человек;
г) IV группа - от 5 тыс. человек до 10 тыс. человек;
д) V группа - от 1,5 тыс. человек до 5 тыс. человек;
е) VI группа - до 1,5 тыс. человек;
4) сельские поселения:
а) I группа - свыше 10 тыс. человек;
б) II группа - от 5 тыс. человек до 10 тыс. человек;
в) III группа - от 1,5 тыс. человек до 5 тыс. человек;
г) IV группа - до 1,5 тыс. человек.
2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, учитывается по состоянию на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области.
Статья 3. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих
1. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания муниципальных служащих.
2. Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
6) ежемесячная надбавка за ученую степень;
7) ежемесячное денежное поощрение;
8) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
3. На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.
Статья 4. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих
1. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложениям 1 - 4.
2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих администраций районов в городах Челябинске и Магнитогорске устанавливаются по III группе согласно приложению 1.
Статья 5. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет
1. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Статья 6. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы
Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:
1) для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - 230 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - 180 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - 150 процентов должностного оклада;
4) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада;
5) для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - 100 процентов должностного оклада.
Статья 7. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 8. Предельный размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации
Предельный размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.
Статья 9. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень
Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
Статья 10. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим
Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.
Статья 11. Предельный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания
Предельный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания составляет два должностных оклада.
Статья 12. Предельные размеры единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
Предельные размеры единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляют три должностных оклада.
Статья 13. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих
Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств местных бюджетов.
Статья 14. Особенности применения предельных нормативов размера оплаты труда муниципальных служащих в закрытых административно-территориальных образованиях
Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих в закрытых административно-территориальных образованиях подлежат применению с учетом особенностей, установленных в порядке, определенном Законом Российской Федерации "О закрытом административно-территориальном образовании".
Статья 15. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон Челябинской области от 25 мая 2006 года N 29-ЗО "О предельных нормативах размера оплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" (Южноуральская панорама, 2006, 20 июня);
Закон Челябинской области от 29 марта 2007 года N 123-ЗО "О внесении изменений в Закон Челябинской области "О предельных нормативах размера оплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" (Южноуральская панорама, 2007, 20 апреля);
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
07.02.2008
N 238-ЗО
Приложение N 1
к Закону
Челябинской области
"О предельных нормативах
размера оплаты труда
муниципальных служащих
в Челябинской области"
от 31 января 2008 г. N 238-ЗО
